Bewerber:innen
Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
Wissenswertes
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Michael Page
Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum Zürich, suchen wir einen erfahrenen Interim Head of Logistics (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Logistikorganisation eines modernen Produktionsstandortes und stellen einen reibungslosen, effizienten und sicheren Materialfluss sicher.
Als Logistiker sind Sie für die Entgegennahme, Prüfung, Einlagerung und Verwaltung von Waren verantwortlich und stellen dabei die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Dokumentationsrichtlinien sicher.
Für unsere Kunden (KMU in der Herstellerindustrie) im Raum Zürich, Zug und Aargau suchen wir eine Einkaufsunterstützung (d/m/w) mit Start ab sofort in einer befristeten Anstellung. Verlängerung ist möglich.
In dieser nationalen Führungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung einer schweizweiten Warehouse-Organisation mit mehreren Distributionsstandorten. Gemeinsam mit den lokalen Führungsteams stellen Sie sicher, dass Produktivität, Qualität, Servicegrad und Wirtschaftlichkeit nachhaltig weiterentwickelt werden.
Sie verfügen über Erfahrung im Schweizer Zollwesen und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur reibungslosen Abwicklung internationaler Warenströme im Lebensmittelbereich beizutragen. Sie erwarten spannende Aufgaben, moderne Prozesse sowie ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets et Programmes de Formation pour piloter et coordonner un portefeuille de formations.
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe Talent Acquisition, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Recrutement expérimenté(e) pour accompagner la gestion d'un volume important de recrutements.
En tant que Directeur-trice RH de Transition, vous serez le répondant RH auprès de la direction et du conseil d'administration dans le projet de fusion d'entreprises et la création de la nouvelle société. Le mandat est estimé à 3-6 mois et entre 60 et 80%, date de démarrage immédiate.
Nous recherchons un(e) Partenaire RH pour une mission de 7 mois, avec une prise de poste prévue début octobre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et apportez votre expertise dans un environnement public exigeant.
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