Lohnübersicht 2025
Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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We're seeking a Project Manager to lead a high-impact Functional Currency Change for a fast-growing, global sportswear brand in Zurich. You'll oversee the ERP-driven shift to USD, establish two legal entities, migrate data, and deliver a successful go-live by Q1 2026 - shaping the financial backbone of an innovative, expanding company.
Derzeit suchen wir für unseren Kunden, einem Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, fertigt und vertreibt weltweit funktionale Premium-Bekleidung für Sport und Freizeit, einen engagierten und dynamischen Logistics Coordinator Europe (m/w/d).Dabei handelt es sich um eine sofortige temporäre Anstellung für die nächsten 12 Monaten, mit einer Option auf eine Verlängerung oder Übernahme und dem Einsatzort im Kanton Zug.
Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).
Poste de Comptable et RH dans une société dynamique et en croissance.
Manager général multi-départements
Travel Officer and HR assistant
The UAC Coordinator (Unaccompanied Cargo Coordinator) plays a critical role in ensuring the efficient and compliant handling of unaccompanied cargo across our logistics chain. The role involves managing documentation, coordinating with internal and external stakeholders, and ensuring adherence to all regulatory and operational standards.This is a temporary role (sick leave cover), 3 to 4 months.
An international finance firm based in central Geneva is looking for a Receptionist / Office manager to oversee front-off house duties, general office operations and administrative tasks in a high-level and high-pressure environment.
On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated
For our client, an international group, we are currently looking to a recruit a Senior HR Manager. This newly created role will drive HR processes and strategy, whilst also managing HR operations.
PME industrielle dynamique de 120 collaborateurs, implantée à Genève, notre client est reconnu pour son savoir-faire technique, sa culture d'innovation et son engagement envers leurs équipes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons leur futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leur développement et renforcer leur culture d'entreprise.
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