Lohnübersicht 2025
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On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated
Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).
PME industrielle dynamique de 120 collaborateurs, implantée à Genève, notre client est reconnu pour son savoir-faire technique, sa culture d'innovation et son engagement envers leurs équipes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons leur futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leur développement et renforcer leur culture d'entreprise.
Nous recherchons régulièrement des Managers de Transition, experts des fonctions Administratives et/ou Ressources Humaines. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre réseau.
Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basé(e) à Lausanne.
As Human Resources Manager, you will lead and implement HR initiatives internationally, working closely with senior leadership. This hands-on generalist role covers recruitment, compliance, development and performance in a dynamic and entrepreneurial setting.
Are you seeking a mandate in the non-for-profit sector? Join a dedicated team in Lausanne as a HR Manager, where you will contribute to impactful Human Resources operations in a dynamic and supportive environment.
For our client, an international group, we are currently looking to a recruit a Senior HR Manager. This newly created role will drive HR processes and strategy, whilst also managing HR operations.
Pour notre client, une société industrielle, basée à Neuchâtel,nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Business Partner.
We are seeking an experienced Engagement Lead to support an upcoming advisory review within the Human Resources function. The role sits within the organization's internal advisory unit, which provides independent, high-value assessments and strategic recommendations across departments.
This is permanent opportunity for a senior legal professional to support the EMEA operations of a global healthcare company. Based in Geneva, the role offers a dynamic and international environment with a strong business focus.
We are looking for an EU Benefits Specialist for the EMEA Spectrum who will be responsible for the strategy, administration, design, and communication of employee benefits and pension programs. This role ensures that benefits offerings are competitive, sustainable, and aligned with the company's strategic goals.
Vous serez en charge de garantir la conformité administrative et opérationnelle d'un réseau de points de vente haut de gamme, tout en supervisant une équipe dédiée. Ce rôle transversal implique une collaboration étroite avec les départements Finance, Commercial et Audit interne.
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