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This role involves managing group-level financial consolidations for a multinational trading company, including intercompany eliminations, FX variance analysis, and IFRS reporting, while ensuring data integrity across subsidiaries. It also offers hands-on involvement in an EPM system migration, combining technical consolidation work with process improvement and system transformation exposure.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Souscripteur(trice) Responsabilité Civile Professionnelle FR / ENG en contrat permanent entre 80% et 100% et basé(e) sur le canton de Vaud.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en Prévoyance Professionnelle en contrat permanent entre 80% et 100% basé(e) sur le canton de Vaud. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Gestion Prévoyance Professionnelle.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Administratif(ve) Prévoyance Professionnelle en contrat permanent entre 80% et 100%, et basé(e) sur le canton de Vaud. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département administratif Prévoyance Professionnelle de la structure.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en prévoyance professionnelle LPP senior FR / GER en contrat permanent entre 80% et 100% et basé(e) sur le canton de Vaud. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Gestion en prévoyance professionnelle de la structure.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en Prévoyance Professionnelle Senior en contrat permanent entre 80% et 100% basé(e) sur le canton de Vaud. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Prévoyance Professionnelle de la structure.
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En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.
The HR Operations Senior Manager is responsible for driving the efficiency, compliance, and scalability of global HR operations across multiple geographies within a highly regulated biotech environment. The role combines payroll governance, HRIS leadership, compensation benchmarking, and process optimization to support business growth and strategic decision-making.
We are looking for an experienced HR Manager to join an international company based in Nyon for a 5‑month assignment, overseeing the full scope of HR activities for a site of approximately 60 employees. French and English fluency are a must.
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