Technischer Aussendienst - Maschinen & Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Luzern Festanstellung View Job Description
Für ein Schweizer Unternehmen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Freude am Aussendienst. Sie betreuen Kund in der Zentralschweiz, beraten zu Maschinen, Nutzfahrzeugen und Investitionsgütern und bauen Ihr Gebiet aktiv aus. Ideal für regionale Sales-Profile mit Bezug zu Technik, Bau, Industrie oder Logistik.

hinzugefügt 24/08/2026

  • Aussendienstrolle für Maschinen, Nutzfahrzeuge und technische Investitionsgüter
  • Schweizer Anbieter mit starkem Service-Netzwerk und regionaler Kundennähe

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von technischen Maschinen, Fahrzeugen und Investitionsgütern für professionelle Kund. Die Zielgruppen stammen aus Bau, Logistik, Industrie, Gewerbe, Produktion, Transport und Unterhalt.

Das Unternehmen bietet robuste Produkte, persönliche Beratung und ein starkes Serviceverständnis. Neben dem Verkauf neuer Lösungen spielen auch Ersatzbedarf, Finanzierung, Service, Wartung und langfristige Kundenbeziehungen eine wichtige Rolle. Die Rolle eignet sich für Personen, die gerne draussen beim Kunden sind und technische Produkte mit kommerziellem Gespür verkaufen.

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und Ausbau eines Verkaufsgebiets mit Fokus Luzern und Zentralschweiz
  • Akquisition neuer Kund aus Bau, Logistik, Industrie, Gewerbe und Transport
  • Beratung zu Maschinen, Nutzfahrzeugen, Flurfördertechnik oder verwandten Investitionsgütern
  • Durchführung von Kundenbesuchen, Bedarfsanalysen, Präsentationen und Produktvorführungen
  • Entwicklung passender Lösungen inklusive Service-, Wartungs-, Miet- oder Finanzierungskomponenten
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit Innendienst und Technik
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmer, Betriebsleitenden, Fuhrparkverantwortlichen und technischen Entscheidern
  • Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Ersatzbedarf im Verkaufsgebiet
  • Pflege von Kundeninformationen, Aktivitäten und Verkaufschancen im CRM



Anforderungsprofil

  • Technische Grundausbildung (Fahrzeugmechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Baumaschinenmechaniker:in, Polymechaniker:in, Automobil-Mechatroniker:in, Maschinenmechaniker:in o.ä.)
  • Erfahrung im Aussendienst, B2B-Vertrieb, technischen Verkauf oder Account Management
  • Bezug zu Maschinen, Baumaschinen, Gabelstaplern, Nutzfahrzeugen, Landmaschinen, Industriebedarf, Hebetechnik oder technischen Investitionsgütern von Vorteil
  • Freude an erklärungsbedürftigen Produkten, Kundenbesuchen und Abschlussverantwortung
  • Kommerzielles Denken und Fähigkeit, technische Lösungen überzeugend zu verkaufen
  • Bodenständige, proaktive und verbindliche Persönlichkeit
  • Selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und guter Organisation
  • Regionale Verankerung und Netzwerk in der Zentralschweiz bzw. Deutschschweiz
  • Fliessende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B



Sonstige Informationen

  • Attraktive Aussendienstrolle mit technischen Produkten und klarer Gebietsverantwortung
  • Breites Kundenumfeld aus Bau, Logistik, Industrie, Transport und Gewerbe
  • Idealer nächster Schritt für Sales-Profile aus Maschinen-, Fahrzeug- oder Investitionsgütervertrieb
  • Robuste Produkte mit praktischem Nutzen und hohem Wiedererkennungswert beim Kunden
  • Gute Einarbeitung, Produktschulungen und Unterstützung durch technische Fachpersonen
  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf die Gebietsentwicklung
  • Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum, Bonus und Firmenfahrzeug
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, technisch geprägten Marktumfeld



Referenznummer angeben
JN-082026-7081497

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
Industrie
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Luzern
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-082026-7081497

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.