Technical Sales Manager - Schweiz (m/w/d)

Schweiz Festanstellung View Job Description
Für einen etablierten Anbieter technischer Lösungen suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den Schweizer Markt. Sie betreuen und entwickeln B2B-Kund:innen aus Industrie, Bau und Gewerbe, gewinnen neue Accounts und beraten zu erklärungsbedürftigen Produkten und Systemlösungen. Die Rolle bietet schweizweite Verantwortung und hohe Eigenständigkeit.

hinzugefügt 18/09/2026

  • Schweizweite Sales-Verantwortung für technische B2B-Lösungen
  • Etablierter Anbieter für Industrie, Bau und technische Anwendungen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf technische Produkte, Komponenten und Systemlösungen für professionelle Anwender. Die Kundschaft stammt aus Industrie, Bau, Produktion, Infrastruktur, Handwerk und technischem Gewerbe.

Das Unternehmen verbindet hohe Produktqualität mit fundierter Anwendungsberatung und einem starken Servicegedanken. Die Vertriebsorganisation arbeitet dezentral und kundennah, wodurch Sales-Persönlichkeiten ihr Gebiet weitgehend eigenständig entwickeln und gleichzeitig auf technische Spezialist und einen professionellen Innendienst zurückgreifen können.

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender B2B-Kund in der Schweiz
  • Aktive Gewinnung neuer Kund und systematischer Ausbau des Schweizer Marktes
  • Technische und kommerzielle Beratung zu Produkten, Komponenten und kundenspezifischen Lösungen
  • Durchführung von Kundenbesuchen, Bedarfsanalysen, Präsentationen und Produktvorführungen
  • Begleitung des Verkaufsprozesses von der ersten Anfrage über Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss
  • Erkennen neuer Anwendungen, Projekte und Umsatzpotenziale bei bestehenden und potenziellen Kund
  • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Technik, Produktmanagement und Service
  • Eigenständige Planung der Marktbearbeitung sowie Pflege von Pipeline und Aktivitäten im CRM



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung, z. B. in Mechanik, Elektrotechnik, Automation, Metall, Bau, Holz, Installation oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Aussendienst
  • Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte, Systeme oder Investitionsgüter
  • Nachweisbare Stärke in Neukundenakquisition sowie Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Gutes technisches Verständnis und Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
  • Verhandlungssichere, verbindliche und abschlussorientierte Persönlichkeit
  • Hohe Eigenmotivation sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
  • Fliessende Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Englisch sind ein starkes Plus
  • Führerausweis Kategorie B



Sonstige Informationen

  • Schweizweite Sales-Verantwortung mit hoher Eigenständigkeit
  • Home-Office-basierte Rolle mit direkter Nähe zu den Kund
  • Breites technisches Lösungsportfolio für unterschiedliche B2B-Branchen
  • Bestehende Kundenbasis kombiniert mit attraktivem Neukundenpotenzial
  • Professionelle Einarbeitung sowie laufende Produkt- und Verkaufsschulungen
  • Unterstützung durch erfahrene technische Spezialist und Innendienst
  • Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und leistungsabhängigem Bonus
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel
  • Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Key Account Management oder grössere Marktverantwortung



Referenznummer angeben
JN-092026-7107050

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
Industrie
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Schweiz
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-092026-7107050

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.