Sales Manager DACH (a) Medizin, Luftfahrt & Services

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Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen der Metallindustrie, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Sales Manager DACH (a) für die Bereiche Medizin, Luftfahrt & Services. Gesucht wird eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis, Branchenkenntnissen und Erfahrung im B2B-Vertrieb. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, internationale Kundenkontakte und moderne Anstellungsbedingungen.

hinzugefügt 03/09/2026

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung in einem technischen Umfeld erforderlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich; Französischkenntnisse sind wünschen

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen der Metallindustrie, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Sales Manager DACH (a) für die Bereiche Medizin, Luftfahrt & Services. Gesucht wird eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis, Branchenkenntnissen und Erfahrung im B2B-Vertrieb. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, internationale Kundenkontakte und moderne Anstellungsbedingungen.

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung für den Ausbau und die nachhaltige Weiterentwicklung des Kundenportfolios in der Deutschschweiz und Österreich
  • Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Reaktivierung bestehender Geschäftspartner mit Fokus auf die Branchen Medizin, Luftfahrt und industrielle Services
  • Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts mit dem Ziel langfristiger und erfolgreicher Kundenbeziehungen
  • Kompetente Beratung der Kunden zu Werkstoffen, Bearbeitungsmöglichkeiten sowie individuellen Serviceleistungen
  • Entwicklung massgeschneiderter Lösungen und Erarbeitung von Wettbewerbsvorteilen für die Kundschaft
  • Leitung und Begleitung von Projekten rund um neue Werkstoffe, innovative Anwendungen und den Aufbau neuer Lieferantenpartnerschaften
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst bei der Angebotserstellung, Auftragsnachverfolgung und erfolgreichen Kundenbetreuung
  • Aktive Mitgestaltung von Markt- und Verkaufsstrategien sowie Unterstützung bei Marketing- und Verkaufsförderungsmassnahmen
  • Pflege und Analyse der Kundeninformationen im CRM-System sowie Sicherstellung eines professionellen Reportings und einer hohen Marktpräsenz durch regelmässige Kundenbesuche (ca. 3 Tage Aussendienst / 2 Tage Büro)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Verkauf, Vertrieb oder Business Development
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Aussendienst, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit verkäuferischem Geschick und hoher Kundenorientierung
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich; Französischkenntnisse sind ein klarer Vorteil
  • Erfahrung in der Metall- oder Werkstoffbranche von Vorteil sowie ein bestehendes Netzwerk in den Bereichen Medizin, Luftfahrt oder Industrie wünschenswert
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Abschlussstärke
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und Freude am persönlichen Kundenkontakt sowie am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen

Sonstige Informationen

Wenn Sie einen auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem modernen Umfeld sind und gerne im Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Referenznummer angeben
JN-092026-7096106

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
Industrie
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Zürich
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-092026-7096106
Art des Jobs
Home Office

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.