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Mandatsleiter/in Treuhand (m/w/d) 80-100%

Zürich Festanstellung View Job Description
In dieser Funktion übernehmen Sie die eigenständige Betreuung eines vielfältigen Kundenportfolios und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

hinzugefügt 22/06/2026

  • Spannende Mandate mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.

Firmenprofil

Für eine etablierte Treuhand- und Beratungsgesellschaft in Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Mandatsleiter Treuhand.

Stellenbeschreibung

  • Selbstständige Führung eines Portfolios von KMU-, Start-up- und Privatkunden
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
  • Beratung in Finanz-, Steuer- und Unternehmensfragen
  • Durchführung von MWST-Abrechnungen und Steuerdeklarationen
  • Begleitung von Gründungen, Umstrukturierungen und Nachfolgelösungen
  • Fachliche Unterstützung und Coaching von Sachbearbeitenden
  • Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten



Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandwesen
  • Erfahrung in der eigenständigen Mandatsführung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit modernen Buchhaltungs- und ERP-Systemen



Sonstige Informationen

  • Verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Moderne Arbeitsbedingungen
  • Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld



Referenznummer angeben
JN-062026-7045251

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Buchhalter (m/w)
Branche
Business Services
Ort
Zürich
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-062026-7045251

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.