Key Account Manager (a)

Zürich Festanstellung View Job Description
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Verpackungs- und Displaybranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Key Account Manager (a). Das Unternehmen arbeitet mit renommierten Luxusmarken zusammen und bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Gesucht wird eine kundenorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Ausbau von Key Accounts sowie in der Steuerung anspruchsvoller Kunden.

hinzugefügt 07/08/2026

  • Technisches Verständnis sowie Erfahrung im Vertrieb sind ein muss
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Verpackungs- und Displaybranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Key Account Manager (a). Das Unternehmen arbeitet mit weltweit renommierten Marken im Luxussegment zusammen und bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Wir richten uns an eine kundenorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Key Accounts sowie fundierten Kenntnissen im Projektmanagement.

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen zu internationalen Luxus- und Premium-Marken
  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktive Akquisition spannender Projekte
  • Beratung der Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung individueller POS-, Verpackungs- und Retail-Lösungen
  • Entwicklung technisch und wirtschaftlich überzeugender Konzepte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
  • Steuerung internationaler Projekte und Koordination der Produktionspartner in Europa und Asien
  • Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
  • Sicherstellung von Qualität, Kosten- und Termineinhaltung während des gesamten Projektverlaufs
  • Proaktive Lösungsfindung und zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Produktion, Einkauf, Logistik und weiteren Stakeholdern

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung mit ausgeprägtem Verständnis für Materialien, Produktionsprozesse und Konstruktionen
  • Erfahrung in der Projektleitung, im technischen Vertrieb oder in der Entwicklung von Verpackungs-, Display- oder Retail-Lösungen
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Marken
  • Fähigkeit, kreative Konzepte in wirtschaftlich erfolgreiche und technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und kulturell vielfältigen Umfeld

Sonstige Informationen

Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld. Freuen Sie sich auf spannende Projekte für renommierte Luxusmarken, direkten Kundenkontakt sowie die enge Zusammenarbeit mit Produktionspartnern in Europa und Asien. Ein dynamisches Team, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Key Account Management, Projektleitung und Business Development runden das Angebot ab.

Referenznummer angeben
JN-082026-7079448

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
Kundenbetreuer (m/w)
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Zürich
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-082026-7079448

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.