CRM & Customer Engagement Manager (m/w/d)

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Für ein international tätiges Retail-Services-Unternehmen suchen wir eine CRM- und Customer-Engagement-Persönlichkeit mit kommerziellem Fokus. Sie verantworten lokale CRM-Initiativen, entwickeln Kundenjourneys weiter und steigern Conversion, Retention sowie Customer Lifetime Value durch datenbasierte Kampagnen und enge Zusammenarbeit mit Sales, Retail und Customer Care.

hinzugefügt 06/08/2026

  • CRM- und Customer-Engagement-Rolle mit klarem Business Impact
  • Internationales Retail-Services-Unternehmen mit starkem Schweizer Markt

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im gesundheitsnahen Retail- und Dienstleistungsumfeld. Die Gruppe verbindet starke Markenbekanntheit, ein breites Filialnetz und direkte Kundennähe mit professionellen Marketing-, Sales- und Customer-Care-Strukturen.

Der Schweizer Markt ist eingebettet in eine internationale Organisation mit globalen CRM-Frameworks, Tools und Best Practices. Gleichzeitig bietet die lokale Rolle viel Verantwortung bei der Übersetzung dieser Ansätze in wirksame Marktaktivitäten, relevante Kundenansprache und messbaren kommerziellen Erfolg.

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung für die lokale CRM- und Customer-Engagement-Agenda im Schweizer Markt
  • Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen, Kundenjourneys und Aktivierungsinitiativen
  • Übersetzung von Kundendaten, Marktpotenzialen und Business-Zielen in konkrete Massnahmen
  • Steigerung von Conversion, Retention, Reaktivierung, Wiederkäufen und Customer Lifetime Value
  • Segmentierung von Zielgruppen sowie Definition relevanter Trigger, Botschaften und Kanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Retail, Customer Care, Call Center und globalen CRM-Teams
  • Steuerung der Umsetzung mit operativen, technischen und datenbezogenen Schnittstellen
  • Analyse von Kampagnen- und Kunden-KPIs sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von CRM-Dashboards, Reportings und Performance-Reviews
  • Lokale Anpassung globaler CRM-Standards, Tools und Best Practices



Anforderungsprofil

  • Erfahrung in CRM, Customer Engagement, Lifecycle Marketing, Market Activation oder Commercial Performance
  • Gutes Verständnis von Kundenjourneys, Segmentierung, Targeting und Kampagnensteuerung
  • Fähigkeit, CRM-Aktivitäten mit kommerziellen Ergebnissen wie Umsatz, Conversion und Retention zu verbinden
  • Erfahrung in einem Retail-, Healthcare-, Consumer-Services- oder filialbasierten Umfeld von Vorteil
  • Strategisches Verständnis kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität in der Umsetzung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten, KPIs und Dashboards
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Retail, Call Center, Marketing, IT/Data und internationalen Stakeholdern
  • Projektmanagement-Stärke sowie Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Einflussfähigkeit in einer Matrixorganisation
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie gute Französischkenntnisse (mind. B1) und Bereitschaft, diese on the job zu verbessern



Sonstige Informationen

  • Verantwortungsvolle CRM-Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenwachstum und kommerzielle Performance
  • Spannende Schnittstelle zwischen Strategie, Daten, Kampagnen, Sales, Retail und Customer Care
  • Internationale Organisation mit globalen CRM-Frameworks und lokalem Gestaltungsspielraum
  • Hohe Sichtbarkeit gegenüber lokalen und internationalen Marketing- sowie CRM-Stakeholdern
  • Möglichkeit, Customer Journeys aktiv weiterzuentwickeln und messbaren Business Impact zu erzielen
  • Dynamisches Umfeld mit starkem Fokus auf Umsetzung, Performance und kontinuierliche Optimierung
  • Moderne Arbeitsweise mit flexiblen Strukturen und hybriden Arbeitsmöglichkeiten
  • Langfristige Entwicklungsperspektive in einem international wachsenden Unternehmen



Referenznummer angeben
JN-082026-7078640

Zusammenfassung

Berufsfeld
Marketing & Agenturen
Näheres Berufsfeld
CRM Agentur
Branche
Retail
Ort
Zug
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-082026-7078640

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.