L’IA remodèle le recrutement suisse – plus vite pour les candidats que pour les employeurs

Genève/Zurich, le 21 mai 2026. Selon le dernier rapport Talent Trends 2026 Switzerland de Michael Page, l’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le recrutement — sachant que les candidats l’adoptent bien plus vite que les employeurs. Selon l’étude, 86% des demandeurs d’emploi suisses utilisent l’IA dans leurs recherches, alors que 69% des employeurs recourent à l’IA dans leurs processus de recrutement. Toutefois, seuls 39% des employeurs rapportent que les candidatures assistées par IA les rendent plus enclins à engager la personne, soulignant ainsi un décalage croissant. «L’IA n’a pas réécrit les règles du recrutement — mais elle en a changé le rythme», confie Yannick Coulange, Directeur général de PageGroup Switzerland. «Les candidats se sont déjà adaptés; les processus de recrutement sont encore en train de combler leur retard».