Étude de rémunérations 2025
Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
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Pour notre client, une entreprise industrielle dynamique, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Spécialiste RH.
Our client is seeking a Talent Acquisition Specialist 50% with a background in the recruitment of Technical professions to bring their expertise to the Talent Acquisition team. It is a PART-TIME (50%) temporary position, to start as soon as possible. This role offers a remote or hybrid work arrangement, depending on the candidate's location. Candidates who are not local will be required to travel to the office occasionally.
Our client is a well-known international pharmaceutical company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen Buchhalter, in ein schnell wachsendes Unternehmen einzusteigen.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.
This temporary role as an Interim HR Generalist professional requires a proactive individual with multilingual skills in German, English, and French to support the Human Resources department effectively. The position is situated on la cote.
En tant que HR Business Partner, vous êtes le point de contact stratégique et opérationnel pour un périmètre spécifique.Vous accompagnez les responsables dans l'ensemble des enjeux RH (cycle de vie, développement, conduite du changement) et contribuez à la mise en œuvre des initiatives RH globales.
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