Offres d'emploi Ressources Humaines - Genève

En tant que COMMIS ADMINISTRATIF/ASSISTANT RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif au sein du département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives dans le domaine de la santé à Genève.

Nous recherchons pour notre client un.e Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Il s'agit d'une mission en Try & Hire à pourvoir dans le centre de Genève.

Nous recherchons ad interime un référent(e) RH auprès de la direction, des équipes et des partenaires externes, dans un environnement exigeant, humain et interdisciplinaire. Il s'agit d'une mission de 6 mois.

Notre client, une PME basée à Genève, recherche une personne polyvalente et proactive pour occuper un poste combinant des responsabilités RH généralistes et assistanat de direction. Ce rôle stratégique et opérationnel vous permettra d'être au cœur des activités de l'entreprise et de contribuer directement à son développement.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation publique dynamique et contribuer à des projets stratégiques qui font sens ?
La Ville d'Onex recrute un·e Spécialiste RH (100%), expert·e en analyse du travail et systèmes de rémunération, pour accompagner la modernisation de sa fonction RH et soutenir ses équipes dans un environnement stimulant et collaboratif.

The HR Director will lead the modernization and governance of HR across France and Switzerland, ensuring policies, processes, and practices are competitive, compliant, and aligned with business strategy. Acting as a trusted advisor to the CEO/CFO, the role combines strategic transformation with operational control-delivering data-driven insights, robust payroll oversight, and a pragmatic.

We are seeking a highly organized and proactive Personal Assistant to provide comprehensive support to a CEO. This role requires exceptional attention to detail, adaptability, and discretion, as you will be managing complex schedules and handling sensitive information.
Start date is ASAP and for 8 months.

As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.

Our client is looking for a Talent Acquisition Partner for Field Operations who will play a key role in supporting an international organization's mission by recruiting skilled professionals for assignments in complex operational environments. This is short term mission for one month minimum.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

We are looking for a proactive and detail‑oriented Junior HR Assistant to support our HR team in delivering an exceptional employee experience. This is an excellent opportunity for someone starting their HR career and eager to learn, grow, and contribute to a dynamic workplace.

We are looking for a C&B Specialist from 50 to 100%. This position plays a central role in shaping and strengthening an organization's total rewards ecosystem across multiple European locations. Operating at the intersection of compensation strategy, people analytics, and governance, the role supports fair, competitive, and compliant reward practices while enabling business transformation initiatives.

The HR Coordinator provides day‑to‑day support to the HR team and employees, ensuring smooth HR operations across recruitment, onboarding, employee administration, and HR processes. This role requires excellent organizational skills, strong attention to detail, and the ability to work in a bilingual (English/French) environment.

Nous accompagnons un groupe international basé à Genève dans le recrutement d'un·e Spécialiste Formation & Développement des Talents pour rejoindre l'équipe RH. Dans un contexte de transformation organisationnelle, ce rôle contribue au développement et à la mise en œuvre des programmes de formation, d'apprentissage et de développement des collaborateurs, de leurs managers et directeurs.

We are supporting an international Geneva HQ in the recruitment of a Learning and Development Specialist. This role will contribute to the development and implementation of learning, training, and people development initiatives in a context of transformation. Working closely with HRBP and managers, the position supports capability building, team effectiveness, and employee engagement with a strong operational focus.

As a Personal Assistant, you will provide comprehensive administrative and organizational support to the principal and the office. You will ensure smooth day-to-day coordination and maintain strong relationships with external partners such as banks, insurance companies, and service providers.

Workload: 60% to 80% (daily presence required, mainly afternoons)

Join a world-renowned luxury brand as an HR Business Partner, where you'll play a pivotal role in shaping people strategies and driving organizational success. In this company, the HR function is highly valued and seen as a strategic partner, giving you the opportunity to make a real impact.
English and German are a must.
French is a plus.

• Pilotage administratif & financier
• Support RH & Paie (optionnel)
• Contrôle & performance
• Coordination & conformité

Un family office privé basé à Genève recherche un·e Personal Assistant expérimenté·e à 60% pour assurer un support administratif fluide et superviser la gestion des propriétés ainsi que le personnel de maison. Ce rôle exige une grande discrétion, une excellente organisation et une forte capacité à gérer plusieurs priorités de manière proactive.