Offres d'emploi Responsable Rh - Ressources humaines

Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.

Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt.

As HR Manager, you will lead all day-to-day HR activities for a small production site while acting as a trusted partner to local management and employees. In parallel, you will dedicate approximately 50% of your time to international HR projects, working closely with the Group HR Director.

Our client is seeking an experienced Senior HR Manager to lead its local Human Resources function. Reporting to senior management, the successful candidate will oversee a small HR team and act as a trusted partner to business leaders across the organization.

We are seeking an experienced and hands-on HR Manager to join our team on a 7-month temporary assignment. Reporting to the HR leadership team, you will provide operational and strategic HR support across the full employee lifecycle, partnering closely with managers and employees to deliver a high-quality HR service.

Rattaché(e) directement au CEO et membre du Comité de Direction, le/la Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH pour une société industrielle d'une centaine de collaborateurs. Véritable partenaire de la Direction, il/elle accompagne la transformation de l'entreprise, le développement des équipes et la structuration des processus RH tout en conservant une forte proximité terrain.

We are looking for a Global People Partner. The position is responsible for developing and implementing strategic and operational people policies, procedures and tools of PSI's global operations to support the achievement of PSI's political objectives - including overseeing strategic personnel planning, continuous improvement, employee engagement, performance and wellbeing. It plays a key role in fostering PSI culture

HR Project Manager - Employee Engagement (M/F) / International Organization

The HR Operations Senior Manager is responsible for driving the efficiency, compliance, and scalability of global HR operations across multiple geographies within a highly regulated biotech environment. The role combines payroll governance, HRIS leadership, compensation benchmarking, and process optimization to support business growth and strategic decision-making.

As HR Policies & Processes Manager, you will maintain, update and improve HR policies, procedures, documents and tools. Working closely with HR teams and internal stakeholders, you will coordinate projects, ensure requirements are correctly implemented and support the consistent application of HR practices.

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine Persönlichkeit zur Unterstützung der HR-Administration in einem befristeten Einsatz. Der Fokus liegt auf der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung über On- und Offboarding bis hin zur Pflege von HR-Systemen und Personaldaten.

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH, tant stratégiques qu'opérationnels. Vous intervenez notamment sur les relations collaborateurs, la performance, le développement des talents et les transformations organisationnelles.