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In dieser Position unterstützen Sie die Anwältinnen und Anwälte am Standort Zürich in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Kanzleialltag bei.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Trust Compliance, die fundierte Kenntnisse im Schweizer Regulierungsumfeld mitbringt. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Compliance-Team am Standort Zürich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des regulatorischen Frameworks sowie zur Sicherstellung der AML-Konformität.
The Compliance Officer ensures that the bank's activities are conducted in full compliance with Swiss regulatory requirements, internal policies and international standards.
For one of our clients, we are looking for a Business Risk Manager - Transaction Monitoring in 100% permanent contract and based in Geneva. The collaborator will join the Transaction Monitoring Team and will work closely to the KYC Team.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Compliance Officer - Revues périodiques en contrat temporaire de douze mois à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Compliance de la banque.
Für einen etablierten Schweizer Beratungsanbieter suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Trust Officer. In dieser Rolle unterstützen Sie die Betreuung internationaler Trust- und Gesellschaftsstrukturen, koordinieren operative und regulatorische Themen und arbeiten eng mit Trust Administrator:innen, Trust Manager:innen sowie Wealth Planner:innen zusammen.
(Senior) TA Partner role focused on hiring for Merchandising / Demand Planning or Product focused, and Creative/Design teams within a fast‑paced global brand. Own end‑to‑end recruitment for niche specialist roles, partner with senior stakeholders, build pipelines, and shape hiring strategies in a dynamic, international environment. Experience in Fashion, Retail or similar industries will help to be successful.
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