Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
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En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.
Our client, a well-established private bank in Geneva, is seeking a highly professional and proactive Executive Assistant to the CEO. This is a pivotal role requiring exceptional organizational skills, discretion, and the ability to operate in a fast-paced, high-expectation environment. Swiss residency is mandatory. The role includes approximately 10% personal assistance support, requiring a strong service mindset.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen seiner Branche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Verkaufsingenieurin (a) 100%. Wir wenden uns an eine Person mit Verkaufserfahrung sowie einer abgeschlossenen Weiterbildung als Fachperson SES/VKF oder der Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren. Es erwarten Sie spannende Aufgaben im Bereich Sales in einem modernen Unternehmen mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen.
The HR Manager is a key business partner supporting a large, fast‑moving operational function within an international organization headquartered in Geneva. This role sits at the intersection of people strategy and day‑to‑day HR execution, working closely with leaders to ensure teams are well staffed, supported, and able to perform at their best.
Our client is a large international organization seeking an experienced HRIS Manager to join its global HR function and play a key role in Phase 2 of the Workday implementation, delivered over a 9‑month period. This role is positioned as a strategic HR partnering position, acting as a bridge between HR, the business, IT, and external vendors across multiple geographies.
Business Process and Operations Officer (M/F) - International Organization
Le Représentant Médical est responsable du développement commercial et de la croissance du marché en promouvant des solutions médicales auprès de ses clients, tout en construisant des partenariats durables en Suisse romande.
Afin d'accompagner sa croissance en Suisse romande, l'entreprise recherche un(e) Business Development Lead opérationnel(le), qui jouera un rôle clé dans le développement de l'activité locale, la génération de revenus et le positionnement de l'entreprise comme un acteur de référence des solutions digitales pilotées par l'IA.
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