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Michael Page
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En tant qu'Assistante de Direction à 50 % dans le secteur à but non lucratif, basé(e) à Lausanne, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel des activités de la direction. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches essentielles pour assurer le bon fonctionnement du département.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) du Bureau Exécutif, vous assurez la coordination administrative et l'organisation quotidienne. Vous facilitez la gestion des priorités du CEO et contribuez à la fluidité des échanges avec les parties prenantes internes et externes.
This role focuses on coordinating international HR projects and key talent processes, including Succession Planning, Talent Reviews, and Workforce Planning, across a global industrial organization. Working closely with HR teams worldwide, you will support organizational transformation, harmonize HR practices, and drive continuous process improvement.
Notre client, une organisation reconnue basée à Lausanne, recherche un(e) Spécialiste RH pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'une mission temporaire de 3 mois.
Our client is a a renowned organisation based in Lausanne. To support the Human Resources function, we are currently looking for an HR Business Partner for an interim role for 4 months.
Rattaché(e) directement au CEO et membre du Comité de Direction, le/la Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH pour une société industrielle d'une centaine de collaborateurs. Véritable partenaire de la Direction, il/elle accompagne la transformation de l'entreprise, le développement des équipes et la structuration des processus RH tout en conservant une forte proximité terrain.
Based in Geneva and working closely with the EMEA HR team, the Junior EMEA HR Coordinator will support a wide range of HR operations across multiple countries within the EMEA region. This role offers excellent exposure to international HR processes and provides an opportunity to contribute to a fast-paced, collaborative, and multicultural environment.
We are seeking an experienced HR Generalist to support key HR activities and employee administration.The successful candidate will play an important role in ensuring the smooth delivery of HR operations while supporting managers and employees throughout the employee lifecycle. This position requires strong knowledge of Swiss labor law, recruitment, excellent organizational skills, and the ability to work effectively with multiple stakeholders.
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