Retour à la liste

Technicien MCR / Automaticien (H/F)

Genève Permanent Voir la description de poste
Assurer la programmation, le paramétrage, les tests et la mise en service des installations MCR et GTB, tout en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des systèmes automatisés.

Mise à jour le 22/04/2026

  • Connaissance de Schneider Electric EBO : un véritable atout.
  • Compréhension des installations CVCSE et de leur automatisation.

À propos de notre client

Mon client recherche un Technicien MCR pour renforcer son équipe dédiée à l'automatisation et à la mise en service d'installations techniques. Le poste est orienté terrain, technique et opérationnel, avec une forte dimension d'analyse, de programmation et de mise en service.
Le/La technicien(ne) interviendra sur des projets variés : bâtiments tertiaires, industriels, publics ou hospitaliers, et participera à toutes les étapes d'un système MCR, de l'étude à la mise en service finale.
Le rôle nécessite un profil rigoureux, autonome, orienté solutions, et doté d'une solide compréhension des installations CVCSE et des systèmes d'automatisation du bâtiment.

Description du poste

Responsabilités clés
1. Études & préparation technique

  • Établir la liste des points selon les plans, schémas et exigences du projet.
  • Réaliser l'analyse fonctionnelle des installations CVCSE et des séquences à automatiser.
  • Participer au choix des automates, régulateurs, capteurs et organes de régulation.
  • Préparer les architectures de communication.



2. Programmation automatisme

  • Programmer les automates et régulateurs selon les fonctionnalités définies.
  • Intégrer les équipements aux réseaux de supervision.
  • Paramétrer les protocoles de communication : BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, etc.
  • Tester les logiques, alarmes, séquences et boucles de régulation.

3. Tests & mise en service

  • Réaliser les tests de points sur site et vérifier la conformité des installations.
  • Effectuer les réglages, calibrations et corrections nécessaires.
  • Mettre en service les systèmes MCR et accompagner le démarrage des installations.
  • Identifier les anomalies, proposer des solutions et ajuster les paramètres.

4. Supervision & communication

  • Intégrer et configurer les systèmes sur les plateformes de GTB / GTC / supervision.
  • Paramétrer les graphiques, alarmes, historiques, tableaux de bord.
  • Collaborer avec les chefs de projets, les électriciens et les exploitants.



Profil recherché

Compétences techniques

  • Bonne compréhension des installations CVCSE et de leur automatisation.
  • Maîtrise de la programmation automate / MCR.
  • Connaissance des protocoles de communication : BACnet - KNX - LonWorks - Modbus.
  • Compétences en supervision GTB / GTC.
  • Lecture et interprétation de schémas électriques et CVC.
  • Connaissance de Schneider Electric EBO : un véritable atout.



Compétences personnelles

  • Autonomie, rigueur, fiabilité.
  • Esprit analytique, sens de la résolution de problèmes.
  • Aisance dans les environnements techniques et variés.
  • Communication claire et orientation service client.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Informations complémentaires

Notre client vous offre :

  • Un poste en CDI;
  • Salaire attractif + voiture de fonction
  • Un environnement de travail stimulant dans le secteur
  • Des opportunités de développement professionnel et de formations continues ;
  • Une équipe collaborative et des projets techniques variés ;
  • Des conditions de travail attractives et un équilibre vie professionnelle/vie privée respecté.



Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer au succès de cette entreprise, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.

Indiquer la référence de l'offre
JN-022026-6957370

Résumé du poste

Secteur
Immobilier & Construction
Spécialisation
Technologies du bâtiment / Chauffage, ventilation et climatisation
Industrie
Property
Localisation
Genève
Type de contrat
Permanent
Référence de l´offre
JN-022026-6957370

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.