• Talent Trends 2024

    Erfahren Sie, wie Arbeitnehmer:innen wirklich über Gehälter, Unternehmenskultur und KI denken - und warum Arbeitgeber mit einer Erwartungslücke konfrontiert sind.

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  • Das lokale Bild

    Wie wirken sich diese Trends in der Schweiz aus?

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  • Wer hat an unserer Umfrage teilgenommen?

    50.000

    Teilnehmer

    37

    Märkte

    77

    Aufgabenbereiche

  • Was erwartet Sie?

    Flexibilität

    Flexibilität

    Flexibles Arbeiten ist kein optionales Benefit, sondern etwas, das die Mitarbeitenden erwarten. Wie können Sie sowohl geschäftliche Anforderungen als auch die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden erfüllen?

    DE&I

    DE&I

    Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist kein "nice to have", sondern ein "need to have". Arbeitnehmer:innen sind auch besorgt über Inklusion und Diskriminierung. Wie können Unternehmen eine Kultur schaffen, die für alle funktioniert?

    KI

    KI

    Es wird viel darüber spekuliert, wie KI in Zukunft Arbeitsplätze und Branchen verändern wird - doch die Auswirkungen sind bereits jetzt spürbar. Sorgt die Unsicherheit über die neue Technologie für Spannungen?

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  • Wie kann Talent Trends Ihnen helfen?

    Top-Talente anziehen:

    Verbessern Sie Ihre Einstellungsstrategie, indem Sie genau wissen, was Bewerber:innen erwarten.

    Behalten Sie Ihre besten Talente:

    Halten Sie Ihre Top Performer zufrieden und engagiert.

    Wettbewerbsvorteil:

    Sich von der Konkurrenz abheben.

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    Yannick Coulange

    Managing Director
    PageGroup Schweiz

    Am Arbeitsplatz ist eine "Expectation Gap” - eine Kluft zwischen Erwartungen und Realität - entstanden, die erhebliche Auswirkungen hat, wenn Sie Talente einstellen oder an sich binden wollen.

    Die Liste der Forderungen der Arbeitnehmer:innen wächst und geht weit über wettbewerbsfähige Gehälter und Flexibilität hinaus. Ihre Arbeitgeber sehen sich in einem sich rasch entwickelnden Geschäftsumfeld, einer Vielzahl von Herausforderungen ausgesetzt.

    Wie können sich beide Seiten in der Mitte treffen?

  • FAQs

    Talent Trends ist eine umfassende Studie über qualifizierte Fachkräfte in einer Vielzahl von Branchen. Sie bietet datengestützte Analysen und verwertbare Einblicke in den Arbeitsmarkt und hilft Unternehmen, sich auf dem sich verändernden Arbeitsmarkt zurechtzufinden und ihre Personalstrategien zu gestalten.

    Rund 50.000 Teilnehmer wurden in 178 Märkten in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa, in Nordamerika, in Südamerika und im Nahen Osten im vierten Quartal 2023 befragt.

    Die Studie bietet Arbeitgebern ein umfassendes Verständnis der Motivationen, Einstellungen, Wahrnehmungen, Überzeugungen und Werte von Arbeitnehmer:innen. Sie identifiziert die wichtigsten Faktoren sowohl in der Schweizer als auch in der globalen Talentlandschaft in Schlüsselbereichen wie Gehalt, Kultur, Werte, Work-Life-Balance, DE&I und Talententwicklung.

    Ja, der Bericht zeigt die wichtigsten Faktoren der Talententwicklung auf. Wenn Unternehmen die Präferenzen und Wünsche qualifizierter Fachkräfte kennen, können sie wirksame Talententwicklungsprogramme und -initiativen entwickeln, um ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu halten.

    Die Studie enthält Daten, die im vierten Quartal 2023 erhoben wurden, und vergleicht sie mit den Daten aus unserer Umfrage zu den Talent Trends 2023, die im vierten Quartal 2022 durchgeführt wurde. Sie bietet aktuelle Einblicke in den Arbeitsmarkt für das Jahr 2024.

    Die Erkenntnisse aus der Studie ermöglichen es Unternehmen, ihre Personalstrategien an den Präferenzen und Werten qualifizierter Fach- und Führungskräfte auszurichten. Indem sie die wichtigsten Trends in Bereichen wie Gehalt, Kultur, Work-Life-Balance und Personalentwicklung verstehen, können Unternehmen Top-Talente anziehen und binden und sich so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt verschaffen.

  • Michael Page Talent Trends Studie 2024

    Willkommen zu unserer Talent Trends Studie 2024, die von PageInsights, den Experten für Talent Intelligence und Insights der PageGroup, präsentiert wird.

    Talent Trends ist unsere jährliche weltweite Umfrage unter Fach- und Führungskräften. Unser Ziel ist es, datengestützte Analysen und umsetzbare Einblicke in den Arbeitsmarkt zu liefern, um unseren Kunden bei der Gestaltung ihrer Personalstrategien zu helfen.

    Während unsere Umfrage 2023 einen bedeutenden Wandel in der Arbeitswelt aufdeckte, den wir als die unsichtbare Revolution bezeichneten, hat sich die Situation für 2024 erneut verändert.

    Auf der einen Seite haben die Arbeitnehmende eine wachsende Anzahl von Erwartungen, die weit über wettbewerbsfähige Gehälter und Flexibilität hinausgehen. Auf der anderen Seite stehen die Arbeitgeber in einem sich rasch entwickelnden Geschäftsumfeld unter erheblichem Druck, was es für beide Seiten schwieriger macht, einen Mittelweg zu finden.

    Es wird immer schwieriger, Personalstrategien zu finden, die für alle funktionieren - wir nennen das "The Expectation Gap" - die Kluft zwischen Erwartungen und Realität.

    Was dies für Ihr Unternehmen bedeutet, können Sie in den Inhalten auf dieser Seite erkunden, in denen wir das lokale Bild in Ihrem Markt aufschlüsseln und Ihnen die Möglichkeit geben, unsere Daten auf Ihre Weise mit unserem interaktiven Dashboard zu betrachten.