Lohnübersicht 2025
Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basé(e) à Lausanne.
En tant que HR Business Partner, vous agissez en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH, au développement des talents et à la gestion d'une culture d'entreprise engageante et performante.
Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
As Human Resources Manager, you will lead and implement HR initiatives internationally, working closely with senior leadership. This hands-on generalist role covers recruitment, compliance, development and performance in a dynamic and entrepreneurial setting.
This temporary role as an Interim HR Generalist professional requires a proactive individual with multilingual skills in German, English, and French to support the Human Resources department effectively. The position is situated on la cote.
Are you seeking a mandate in the non-for-profit sector? Join a dedicated team in Lausanne as a HR Manager, where you will contribute to impactful Human Resources operations in a dynamic and supportive environment.
On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated
We are seeking a Senior HR Business Partner to join an international team based in Nyon. In this strategic and hands-on role, you will act as a trusted advisor to business leaders, providing expert guidance on all HR matters. You will play a key role in shaping and executing HR strategies that support business objectives, with a strong focus on Swiss labor law compliance, employee relations, and organizational effectiveness.
Pour notre client, une société industrielle, basée à Neuchâtel,nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Business Partner.
Nous soutenons la FAGI dans le recrutement d'un/e Responsable des opérations et Suppléant/e du SG.
This is permanent opportunity for a senior legal professional to support the EMEA operations of a global healthcare company. Based in Geneva, the role offers a dynamic and international environment with a strong business focus.
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