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  • ASAP - HR Services Specialist (m/w/d)

    Zürich
    Interim
    Home Office

    Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an abwechslungsreichen administrativen Tätigkeiten im Personalwesen mitbringt.

    • Reife Arbeitsweise und HR-Lifecycle-Erfahrung vorausgesetzt
    • 6-monatiger-Vertrag mit Möglichkeit auf Festanstellung
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  • Bilingual HR Generalist 50% for 6 months

    Genf
    Interim

    On behalf of IFFEd we are seeking an HR Consultant to provide high quality guidance, support and solutions to the team. In this challenging start-up HR administrative role, you will support the development and delivery of HR policies and programs such as recruitment, compensation & benefits, and HR information systems management. A solid understanding of international organisations operating under diplomatic privileges and immunities is required.

    • Key coordination point with external stakeholders (Swiss Mission..)
    • Provide hands-on HR operational support across the full employee lifecycle
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  • HR Generalist 40 to 80% - 6 months

    Genf
    Interim

    On behalf of our client, we are seeking an experienced HR Generalist to support its people operations during a temporary assignment and contribute to ongoing HR initiatives.

    • 6-month assignment
    • 40% for the first 2 months, increasing to 80% for the remaining 4 months
    • Ensure smooth day-to-day HR operations across the full employee lifecycle
    • 40% during June and July - 80% from August until November
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  • Bilingual (French and English) HR Generalist

    Genf
    Festanstellung

    For an international company based in Nyon, we are looking for a proactive and hands-on HR Generalist to manage the full employee lifecycle locally while supporting payroll coordination across multiple countries. This role is ideal for an HR professional comfortable operating in an international setting, combining operational excellence with cross-border collaboration.

    • Manage the full employee lifecycle and Swiss payroll for the Nyon office
    • Coordinate multi-country payroll activities by liaising with stakeholders
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Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben

  • HR Assistant (French and English) - 1 month

    Genf
    Interim

    We are looking for a proactive and detail-oriented HR Assistant to support our HR team for a period of one month (full-time). French and English must be fluent.

    • Manage and ensure accurate employee time tracking and absence management
    • Provide general HR administrative support, including employee data updates
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  • HR Manager (Bilingual French and English)

    Genf
    Interim

    We are looking for an experienced HR Manager to join an international company based in Nyon for a 5‑month assignment, overseeing the full scope of HR activities for a site of approximately 60 employees. French and English fluency are a must.

    • Act as a strategic HR Business Partner to directors
    • Oversee and ensure smooth delivery of full HR operations
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  • Regional HR Operations Manager

    Nyon
    Festanstellung

    We are recruiting, on behalf of our client, a Regional HR Operations Manager based in Nyon, for a full-time position.

    • Lead regional HR operations (payroll, compensation governance and HRIS)
    • Manage a small HR team and oversee the full employee lifecycle
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  • Receptionist / Admin Assistant 80-100% FR/ENG

    Genf
    Interim

    You are a meticulous and well-organized Receptionist / Administrative Assistant, ready to contribute to the efficient management of administrative tasks. This position offers an excellent opportunity to join a professional and dynamic team within a well-established company in Geneva.

    • ASAP - mission of 1-3 month
    • Fluent french/english - international environement
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  • Training Consultant - 11 months

    Genf
    Interim

    We are currently recruiting a Training Consultant on behalf of our client, an international organisation, to support the design, development, and delivery of training activities within a large-scale transformation programme. The role focuses on driving user adoption through high-quality learning content, structured delivery, and continuous improvement.

    • Lead the end-to-end delivery of training initiatives including content creation
    • Ensure effective user adoption through training coordination
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