Lohnübersicht 2025
Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basé(e) à Lausanne.
En tant que HR Business Partner, vous agissez en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH, au développement des talents et à la gestion d'une culture d'entreprise engageante et performante.
Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
As Human Resources Manager, you will lead and implement HR initiatives internationally, working closely with senior leadership. This hands-on generalist role covers recruitment, compliance, development and performance in a dynamic and entrepreneurial setting.
This temporary role as an Interim HR Generalist professional requires a proactive individual with multilingual skills in German, English, and French to support the Human Resources department effectively. The position is situated on la cote.
Are you seeking a mandate in the non-for-profit sector? Join a dedicated team in Lausanne as a HR Manager, where you will contribute to impactful Human Resources operations in a dynamic and supportive environment.
Notre client recherche un·e Généraliste RH expérimenté·e pour un poste entre 50 et 60 %. Ce rôle comprend la gestion complète de la paie ainsi que tout le suivi du cycle de vie des collaborateurs.
Pour le compte de notre client, une entreprise industrielle située dans le canton du Jura, nous recherchons actuellement un·e Spécialiste RH
We are seeking a highly analytical and detail-oriented HR Controller to join our client's team. This pivotal role bridges Human Resources and Finance and reports to the Global C&B Director, focusing on workforce data analysis, HR cost control, and strategic reporting to support informed decision-making across the organization.
We are looking for a HR Consultant to support a complete HR Process transformation during 18 months. The HR Department is preparing to redefine its operating model to ensure it is both efficient and future-ready, in response to internal developments and the evolving global context. As part of this transformation, we are seeking a consultant to lead the redesign of our HR service delivery model.
For our client, an international group, we are currently looking to a recruit a Senior HR Manager. This newly created role will drive HR processes and strategy, whilst also managing HR operations.
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