Étude de rémunérations 2025
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Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!
En tant que Recruteur, vous concevez et pilotez des initiatives visant à attirer les meilleurs profils sur le marché suisse. Vous créez des contenus engageants et contribuez à renforcer l'image employeur de l'entreprise à travers différents canaux.
We are seeking a proactive and bilingual Talent Acquisition Specialist to support the recruitment efforts of our client across various functions. This temporary role is ideal for someone with strong interpersonal skills, a passion for connecting with talent, and the ability to manage multiple recruitment processes efficiently.
Our client is seeking a Talent Acquisition Specialist 50% with a background in the recruitment of Technical professions to bring their expertise to the Talent Acquisition team. It is a PART-TIME (50%) temporary position, to start as soon as possible. This role offers a remote or hybrid work arrangement, depending on the candidate's location. Candidates who are not local will be required to travel to the office occasionally.
En tant que responsable du support informatique, vous assurez le suivi des interventions TIC et veillez au bon fonctionnement des équipements liés aux postes de travail. Vous accompagnez les utilisateurs dans la résolution des problèmes liés à l'utilisation des outils bureautiques et de leurs accessoires, garantissant ainsi une continuité optimale des activités.
We are looking for a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support the full employee lifecycle within a dynamic and international environment. This role is essential in ensuring a smooth and professional experience for employees during onboarding, internal transfers, and offboarding.
Dans le cadre de la transformation stratégique RH de notre client nous recherchons un·e Responsable de projet référentiel métier RH à un taux d'activité de 80% ou 100%. Ce poste clé vise à accompagner l'évolution de la structure RH et à formaliser les transformations des fonctions impactées. Il s'agit d'une mission de 4 mois et 1/2.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Assistant-e RH disponible immédiatement pour une mission de 3 mois à 80%.
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