Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Préparez-vous pour 2026 : Accédez en exclusivité à notre nouveau Guide des Salaires.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Collaborateur(trice) Administratif(ve) FR/ALL, vous coordonnez la gestion administrative et la qualité des processus pour le centre de formation, garantissant des actions conformes et alignées aux standards de l'entreprise.
Nous accompagnons un groupe international basé à Genève dans le recrutement d'un·e Spécialiste Formation & Développement des Talents pour rejoindre l'équipe RH. Dans un contexte de transformation organisationnelle, ce rôle contribue au développement et à la mise en œuvre des programmes de formation, d'apprentissage et de développement des collaborateurs, de leurs managers et directeurs.
Dans le cadre du développement de son Centre de Développement des Compétences, notre client recherche un·e Coordinateur·trice de Projets et Programmes de Formation afin de renforcer son équipe et d'accompagner une activité en pleine évolution.
The role supports the development of a strong learning culture and the implementation of impactful training initiatives across the organization.
We are supporting an international Geneva HQ in the recruitment of a Learning and Development Specialist. This role will contribute to the development and implementation of learning, training, and people development initiatives in a context of transformation. Working closely with HRBP and managers, the position supports capability building, team effectiveness, and employee engagement with a strong operational focus.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Administratif(ve) Prévoyance Professionnelle en contrat permanent entre 80% et 100%, et basé(e) sur le canton de Vaud. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département administratif Prévoyance Professionnelle de la structure.
En tant que Product Manager, vous pilotez un portefeuille de produits en assurant l'approvisionnement, la coordination avec les fournisseurs et le suivi des performances commerciales.
As Junior HR Transformation Manager, you will work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities, strengthen the execution of HR initiatives, and ensure seamless coordination across the HR organisation. You will play a central role in structuring, organising, and delivering high‑quality project work - with a strong emphasis on clear storytelling, executive‑ready presentations, and cross‑functional collaboration.
Notre client recherche un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre son équipe dès mai 2026, dans le cadre d'un remplacement.Le poste est proposé à 50% jusqu'à fin 2026, avec une possibilité d'évolution à un taux de 80-100% dès janvier 2027, en fonction de l'évolution des besoins internes.
Inscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Ressources Humaines Ressources humaines Développement des talents dès leur parution directement dans votre boite mail.
Déposez votre CV et nous vous contacterons dès la parution de nouvelles offres correspondant à vos critères.
