Étude de rémunérations 2025
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Dans le cadre d'un projet de transformation stratégique, un établissement genevois recherche un·e Directeur·trice adjoint·e des Ressources Humaines entre 60 et 80% pour soutenir la Direction RH et accompagner les partenaires RH ainsi que les gestionnaires dans leurs activités quotidiennes et renforcer les liens avec les équipes métiers.
We are seeking a HR Manager to join our client's team and support a large and diverse employee population. This is a strategic role that requires a strong foundation in human resources management combined with a solid legal background, ideally in labor law or employment regulations.
En tant que réceptionniste pour cette entreprise dans le milieu de l'immobilier, vous êtes le premier point de contact pour les visiteurs et un interlocuteur clé pour votre équipe.
We're looking for a dynamic HR leader to take charge of employee relations, regulatory compliance, and payroll operations across our client's Swiss and international offices. This role is central to ensuring that our people practices are legally sound, ethically aligned, and operationally efficient. You'll be the go-to expert for Swiss labor law matters. Fluency in French, Spanish and English is a must.
Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.
En tant que RH Business Partner, vous accompagnerez les directions dans la mise en œuvre de leur stratégie RH, en garantissant un service de proximité, de qualité et aligné avec la politique RH de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la fonction RH.
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