Offres d'emploi Responsable

En tant que Spécialiste RH, vous assurez le suivi administratif et opérationnel du département Ressources Humaines. Vous êtes responsable de la gestion des dossiers employés, du soutien aux processus de recrutement, de la coordination des activités de formation et de l'organisation des événements internes.

Diese Position verbindet Aussendienstbesuche und Beziehungsmanagement mit strategischen Vertriebs- und Marketingaufgaben. Sie treiben das geschäftliche Wachstum voran, indem Sie Kunden betreuen, Produktdaten verwalten, Veranstaltungen organisieren und Initiativen zur Stärkung der Marktpositionierung beitragen.

Vous développez et pilotez des projets sur mesure pour des clients du luxe, en alliant expertise technique, gestion de prototypes et stratégies commerciales à forte valeur ajoutée. Vous apportez une expérience confirmée en vente haut de gamme, une sensibilité esthétique marquée et une capacité à créer des relations durables dans un environnement exigeant.

En tant que General Ledger Accountant à 100% (Comptable Général), vous serez responsable de la gestion complète des activités comptables générales et de la préparation des rapports financiers. Ce poste permanent basé sur le sud du canton de Fribourg, limitrophe avec Vaud à Châtel-St-Denis.

Vous jouez un rôle central dans le développement des activités de notre client en Suisse.

En tant que Chef de Projet, vous prenez en charge le pilotage de projets immobiliers, depuis l'élaboration des autorisations de construire jusqu'à la réception des travaux (SIA 32 à 53), sur des opérations variées : rénovations lourdes, constructions neuves, aménagements locataires. Votre rôle est d'assurer la cohérence globale, la coordination des mandataires et la tenue des objectifs contractuels, techniques, financiers et calendaires.

En tant que Chef de Projet Hydraulique au sein du département spécialisé, vous serez responsable de la conduite de projets complexes et multidisciplinaires liés aux aménagements de cours d'eau, aux ouvrages hydrauliques et hydroélectriques. Vous assurerez la gestion technique, financière et opérationnelle des projets, depuis les phases d'études jusqu'à la réalisation des travaux.

En tant que Chef(fe) de Projet Senior, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets commerciaux de grande envergure. Vous jouerez ainsi un rôle clé dans la supervision et la livraison des projets.

• Gérer et suivre des projets liés à la géotechnique.
• Participer à la préparation et à la réalisation d'études techniques.
• Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Contribuer au bon déroulement des projets, de la phase d'étude à la mise en œuvre.
• Prendre progressivement un rôle plus large dans l'organisation, selon vos ambitions.

Le/la Partenaire RH accompagne les Directions, les responsables de services et les collaborateurs de la commune dans l'ensemble des thématiques Ressources Humaines. Il/elle agit comme interlocuteur·trice de proximité, conseille en matière d'organisation, de gestion du personnel et de développement des compétences, tout en pilotant certains projets transversaux.

Dans un environnement opérationnel et bienveillant, nous recherchons un·e Assistant·e administratif·ve pour soutenir le service maintenance et atelier. Le poste est clé pour garantir le bon fonctionnement administratif et financier de l'activité, en lien étroit avec le responsable maintenance. Il s'agit d'une mission temporaire.

Nous recherchons un Client Services Assistant 50% pour soutenir un Wealth Manager dans ses activités de développement, d'organisation et de suivi commercial. Polyvalent, rigoureux et doté d'un excellent sens pratique, vous évoluerez dans un environnement exigeant et international. Poste clé sans contact direct client, contribuant à l'acquisition et la fidélisation.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.