Étude de rémunérations 2025
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We're seeking a Project Manager to lead a high-impact Functional Currency Change for a fast-growing, global sportswear brand in Zurich. You'll oversee the ERP-driven shift to USD, establish two legal entities, migrate data, and deliver a successful go-live by Q1 2026 - shaping the financial backbone of an innovative, expanding company.
Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).
Travel Officer and HR assistant
Manager général multi-départements
Sie sind verantwortlich für die Geschäftsentwicklung und Betreuung eines Netzwerks von B2B-Fachhändlern im Bereich Eisenwaren, mit dem Ziel, die Marktpräsenz des Unternehmens in der Deutschschweiz auszubauen, die Produktlistung zu erweitern und regionale Partner aktiv zu unterstützen.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bausektor, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Sales Manager (a) 100%. Das innovative Unternehmen ist im Bereich Balkon- und Gartenbau tätig. Gesucht wird eine junge, motivierte Persönlichkeit mit erster Erfahrung im Sales, die bereit ist, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen seiner Branche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Business Development Manager - Schweiz (a) 100 %. Es erwarten Sie moderne Anstellungsbedingungen, ein spannendes Umfeld mit Verantwortung in einem dynamischen, internationalen Markt sowie vielfältige Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
This is permanent opportunity for a senior legal professional to support the EMEA operations of a global healthcare company. Based in Geneva, the role offers a dynamic and international environment with a strong business focus.
We are looking for an EU Benefits Specialist for the EMEA Spectrum who will be responsible for the strategy, administration, design, and communication of employee benefits and pension programs. This role ensures that benefits offerings are competitive, sustainable, and aligned with the company's strategic goals.
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