Étude de rémunérations 2025
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We're seeking a Project Manager to lead a high-impact Functional Currency Change for a fast-growing, global sportswear brand in Zurich. You'll oversee the ERP-driven shift to USD, establish two legal entities, migrate data, and deliver a successful go-live by Q1 2026 - shaping the financial backbone of an innovative, expanding company.
Derzeit suchen wir für unseren Kunden, einem Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, fertigt und vertreibt weltweit funktionale Premium-Bekleidung für Sport und Freizeit, einen engagierten und dynamischen Logistics Coordinator Europe (m/w/d).Dabei handelt es sich um eine sofortige temporäre Anstellung für die nächsten 12 Monaten, mit einer Option auf eine Verlängerung oder Übernahme und dem Einsatzort im Kanton Zug.
Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).
Poste de Comptable et RH dans une société dynamique et en croissance.
Manager général multi-départements
Travel Officer and HR assistant
Shape the Future of a Leading Hotel Group in Mauritius
En tant qu'Ingénieur Chef de Projet moyens industriels, vous pilotez le développement d'équipements de production et la résolution de problématiques techniques industrielles. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de production et contribuez à la performance opérationnelle du site.
We are looking for a Customer Service Specialist to join the a High Tech company in Fribourg.
An international finance firm based in central Geneva is looking for a Receptionist / Office manager to oversee front-off house duties, general office operations and administrative tasks in a high-level and high-pressure environment.
High-impact, strategic HR leadership role, acting as the primary advisor to senior management and employees across the business. The successful candidate will be instrumental in driving organisational effectiveness, talent development, and HR operational excellence, while contributing to the broader strategic direction of the company. Start as of OCT until August 2026 (maternity cover).
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