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  • HR Specialist - 70-80% - interim

    Fribourg
    Intérim

    Our client is a leading manufacturing company based in Fribourg. To support their HR team, we are currently looking for an interim HR Generalist.

    • HR Generalist role, 78-80%, interim role
    • Leading manufacturing company
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Nos candidats ont également postulé à :

  • HR Business Partner (H/F/X)

    Suisse
    Permanent
    Télétravail

    En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les équipes Manufacturing et R&D sur trois sites situés en France, en Suisse et en Allemagne. Vous intervenez comme partenaire stratégique des managers pour piloter les enjeux RH, soutenir la performance et accompagner le changement.

    • Rôle stratégique au cœur de l'industrie avec forte exposition internationale
    • Travaillez avec des équipes sur 3 pays et impactez performance et transformation
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  • HR Project Manager - 6‑month Assignment (Start: Early May)

    Genève
    Intérim



    We are looking for an HR Project Manager to lead and deliver key HR initiatives over a 6‑month period, starting at the beginning of May. The ideal candidate will bring strong project management discipline, excellent stakeholder management, and hands‑on experience with HR processes.

    • Map, streamline, and optimize HR processes
    • Ensuring stakeholder alignment, documentation, and adoption
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  • ASAP: Early-Career/Campus Recruiter - 4-5 months peak (m/w/d)

    Zurich
    Intérim

    A 4-5 month contract role managing 15-20 Early Careers hires end‑to‑end for a global brand in Zurich. Ideal for an experienced Early Careers recruiter who thrives in fast‑paced, high‑volume environments. Ownership of pipelines, stakeholder management, and candidate experience during a key hiring cycle.

    • Support end‑to‑end hiring for a global brand during peak season
    • Help drive high‑impact Early Careers hiring initiatives
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  • ASAP: (Senior) TA Partner - Digital/Marketing - start-up environment (m/w/d)

    Zurich
    Intérim

    We look for a (Senior) TA Partner driving end‑to‑end hiring across key corporate functions (focus on digital/marketing area) in a fast‑paced, high‑growth environment. Partner with managers, build talent pipelines, source top talent, and influence strategic hiring decisions. A hands‑on, impactful position supporting a well-known brand's scaling journey. Start ASAP, 6+ month assignment.

    • Hiring for top talent in a dynamic and fast paced environment
    • Be part of a growth journey and help build high performance teams
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  • ASAP: (TA) Sourcer/Researcher - Corporate Functions (m/w/d)

    Zurich
    Intérim

    Research-focused TA role building proactive pipelines for Global Functions (Finance, HR, Strategy). Responsible for market mapping, talent research, and early candidate engagement. Partners with recruiters to drive top‑of‑funnel strategy; no full end‑to‑end ownership required. Ideal for a generalist with strong sourcing expertise.

    • Build strategic pipelines - support hiring for global corporate functions.
    • Own research impact for your roles in a collaborative team.
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