Étude de rémunérations 2025
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Dans ce rôle clé, vous assurez la gestion opérationnelle et réglementaire du temps de travail pour l'ensemble du personnel, tout en accompagnant les managers dans l'application des normes légales. Vous serez aussi moteur dans l'amélioration continue des processus RH liés à la gestion du temps.
En tant que HR Business Partner, vous êtes le point de contact stratégique et opérationnel pour un périmètre spécifique.Vous accompagnez les responsables dans l'ensemble des enjeux RH (cycle de vie, développement, conduite du changement) et contribuez à la mise en œuvre des initiatives RH globales.
Rattaché·e à la DRH, vous supervisez les processus administratifs RH pour près de 1000 collaborateurs répartis sur la Suisse romande et le canton de Berne. Vous pilotez une équipe expérimentée et accompagnez la digitalisation des outils et pratiques RH, tout en assurant le bon fonctionnement du secrétariat de direction.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
Pour notre client, une entreprise industrielle dynamique, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Spécialiste RH.
Le Responsable des opérations (+/-70 FTEs) garantis les objectifs de production du site industrielle. Vous analyser les performance de production participez à implémenter des démarches d'amélioration continue, identifier les dysfonctionnements, détecter les causes racines et mettez en places des actions d'amélioration continue.
This HR role offers a unique opportunity to manage both onboarding and learning & development programs across multiple geographies. You'll support a wide range of HR activities with a strong focus on training coordination and international HR operations.
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