Étude de rémunérations 2025
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Our client's international and collaborative environment requires a detail-oriented and pragmatic Contract Manager to support their legal and operations teams during a peak period (2 months), starting in May.
I am seeking, on behalf of my client, a Common Law qualified lawyer (or an international lawyer with strong Common Law expertise) for a Senior Legal Counsel role specializing in FIDIC contracts for international projects.
As an HR Project Manager, you will oversee and implement key HR projects, ensuring the successful adoption of new ways of working. You will manage projects from initiation to execution, applying change management strategies and ensuring alignment with the organization's long-term vision.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Gestion FR / ENG en contrat permanent 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Assistanat de Gestion de la banque.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Fortune ou d'une équipe de Gestionnaire de Fortune en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Front Office de la banque.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Assurances Toutes Branches & LPP en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Gestion en Assurances.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire LPP en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Gestion de la prévoyance professionnelle de la structure.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Assurances Senior en contrat permanent entre 80% et 100%, et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) sera en charge de l'administration et gestion de clients entreprises, ainsi que de la production et certains sinistres.
As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.
The Regional HR Advisor supports the Global HR Manager in coordinating HR activities across multiple locations and managing a large, diverse employee population. This role ensures the implementation of global HR processes, compliance with international standards, and provides support to local HR teams.
The Regional HR Business Partner will work closely with the Global HR Manager to establish and maintain strong relationships with local HR teams. This role involves acting as a trusted advisor on HR matters, designing and implementing HR processes in areas such as talent management, performance management, training, and compensation. The HRBP will enhance HR capabilities within the regions through effective communication, training, and coaching.
We are looking for an EU Benefits Specialist for the EMEA Spectrum who will be responsible for the strategy, administration, design, and communication of employee benefits and pension programs. This role ensures that benefits offerings are competitive, sustainable, and aligned with the company's strategic goals.
Nous recherchons un(e) Manager Payroll et Assurances Sociales pour rejoindre un acteur majeur du canton. Ce rôle clé au sein du département des Ressources Humaines implique la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs dédiée et la supervision des processus de paie et des assurances sociales.
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