Offres d'emploi Geneva - Genève

En tant que Collaborateur en Droit immobilier pour cette Etude de Notaire à Genève, vous êtes autonome dans la prise en charge et la rédaction des actes notariés sous la supervision de vos superviseurs.

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Assistant-e RH disponible immédiatement pour une mission de 3 mois à 80%.

En tant qu'assistante administrative vous faire partie intégrante de l'Etude et êtes au point sur des tâches usuelles adminsitratives juridiques.

As a senior risk officer, you will collaborate with stakeholders within the bank and oversee the risk and controls framework.

As a senior compliance officer you will take care of the daily activities of the company from liaising with regulators to overseeing the compliance framework.

The position is to be based in The Bahamas or in Geneva.

Are you looking for a new opportunity?

Gestion de mandats comptables et fiscaux

Diverses tâches intéressantes

• Assurer la gestion complète des salaires, incluant les décomptes sociaux et l'application de règles de paie parfois complexes ;
• Assurer la comptabilité des salaires, la tenue des comptes jusqu'au bouclement, et préparer les documents de clôture (états financiers, PV d'assemblée générale).

Nous recherchons une Assistante de direction à 100%.

Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du secrétariat général de notre client. Vous assurez un soutien administratif de haut niveau, garantissez la fluidité des communications et contribuez activement à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques.

The Reviser-Coordinator supports translation project coordination and English-to-Spanish translation/revision. The role involves managing multilingual requests and handling sensitive or urgent Spanish content. Tasks are typically split 50/50 between coordination and language work, with flexibility based on workload.

En tant que Collaborateur de Notaire au sein de cette Etude de renom, vous faites partie d'une équipe dans le droit des successions avec une autonomie totale dans vos dossiers et dans la gestion de votre clientèle.

• 
  
  Lead and structure IT project governance and delivery across a portfolio of strategic initiatives
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  Manage a team of project managers, ensure alignment with business goals, and drive cross-functional execution from planning to adoption.

The UAC Coordinator (Unaccompanied Cargo Coordinator) plays a critical role in ensuring the efficient and compliant handling of unaccompanied cargo across our logistics chain. The role involves managing documentation, coordinating with internal and external stakeholders, and ensuring adherence to all regulatory and operational standards.

This is a temporary role (sick leave cover), 3 to 4 months.

• Defined & lead enterprise-wide IT architecture, focusing on data, cloud and AI integration.
• Collaborate with business and IT teams to deliver secure, scalable, and high-impact technology solutions.

• Forte possibilité d'évolution
• Poste stable dans une équipe dynamique

Très belle opportunité de rejoindre le CAGI en tant que Spécialiste Immobilier - Responsable Adjoint du Service Bienvenue H/F.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Hedge Fund Back & Middle Office Manager FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département des Opérations de la société financière.

Vous serez responsable de la gestion intégrale du processus de paie pour une organisation d'environ 650 collaborateurs. Ce rôle clé implique la prise en charge complète, de la collecte des données à l'édition des bulletins, jusqu'aux déclarations légales et au suivi des comptes liés à la paie.

Nous soutenons la FAGI dans le recrutement d'un/e Responsable des opérations et Suppléant/e du SG.

On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated