Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
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Vous êtes un rôle clé administratif de cette Etude d'avocat internationale en apportant notamment votre soutien à 3 associés ainsi que de la gestion du bureau.
We are looking for a Central File collaborator for Corporate Structures, available ASAP for a temporary contract of 12 months. French & English mandatory.
En tant que Collaborateur de Notaires, vous leur apporterez un soutien direct dans la gestion des successions, en assurant la précision et la fluidité des dossiers.
We are looking for a resourceful HR Business Partner to support our fast-evolving financial organization in Geneva. This part-time role (50-60%) offers an exciting opportunity to shape and strengthen HR practices in a dynamic, high-performance environment. The successful candidate will serve as a strategic partner to managers and employees, driving recruitment, employee relations, and operational excellence.
For one of our clients, we are looking for a Junior Relationship Manager ITA / ENG in 100% permanent contract and based in Geneva / Luxembourg. The collaborator will manage and develop the Italian and Swiss client book of the company.
We are seeking a seasoned HR Manager to lead and drive the HR function for a fast-paced financial services organization of approximately 70 employees, based in Geneva and France. This is a fully on-site role with no remote work option.
* Suivi global des projets : planification, coordination, respect des délais, des coûts et de la qualité* Encadrement technique et transmission des savoirs aux collaborateurs* Réalisation des projets selon les normes SIA (108, 118)* Élaboration de calculs techniques (bilans de puissance, éclairage, etc.)* Dimensionnement des installations et coordination avec les autres corps de métier
A Swiss-based company in the luxury sector is seeking a HR Administrative Specialist to support onboarding and employee data coordination during a 9-month temporary assignment.
Assurer le suivi de chantier sur des projets d'envergure, de la planification à la livraison.
Establish and lead the Legal and Compliance function for the bank, including hands-on execution of daily compliance and legal activities. Advise Senior Management on legal and regulatory requirements while managing key compliance processes to safeguard the business.
Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.
A ce poste, vous serez en charge de l'exécution et du suivi des chantiers en relation directe avec les clients et fournisseurs.
Vous êtes responsable de la conduite de chantiers d'aménagement de la conception à la livraison pour des projets variés (jardins privés, espaces publics, immeubles, etc.).
* Réaliser les études de prix détaillées pour les lots gros-œuvre, terrassement et travaux spéciaux* Analyser les dossiers techniques, identifier les risques, incohérences et opportunités d'optimisation* Élaborer des variantes techniques et des propositions de méthodes d'exécution* Participer aux réunions de projet internes et externes * Coordonner les études avec les chefs de projet
The Finance and Accounting Officer will play a critical role in managing financial processes and ensuring accurate accounting records within the not-for-profit sector. This temporary position (3-month contract to start with) is based in Geneva and requires strong organizational skills and attention to detail.
We are seeking a dynamic and detail-oriented HR Coordinator to join our fast-paced FMCG organization. This role is pivotal in supporting the HR function across various domains including recruitment, onboarding, employee relations, and administrative processes. The ideal candidate is bilingual in English and French, thrives in a multicultural environment, and demonstrates a proactive and service-oriented mindset.
The Staff Counsellor will play a key role in supporting the psychological and emotional well-being of staff members. Reporting to the Manager, Culture, Talent and Development, and working closely with HR Business Partners and the Well-being Specialist, the role provides short-term counselling support, guidance, and proactive interventions to help employees manage stress, change, and work-related challenges.
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