Étude de rémunérations 2025
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We're seeking a Junior Master Data Administrator to support the maintenance of key business data across the EMEA region. This is a great entry-level opportunity for someone eager to grow in a structured, international environment.
Vous êtes passionné par le développement de systèmes optiques complexes et souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant ?Nous recherchons un ingénieur expérimenté pour concevoir, modéliser et prototyper des capteurs optiques de nouvelle génération, de la phase conceptuelle jusqu'à l'industrialisation
En tant que Key Account Manager, vous pilotez des projets à fort impact sur la région, en assurant la cohérence des offres, la performance des processus et la qualité des relations avec les acteurs publics. Votre capacité à créer du lien, à gérer des situations complexes de manière transversale et à activer votre réseau fribourgeois fait de vous un interlocuteur privilégié.
Ce poste vise à assurer un support RH structurant, à la fois administratif et projet, en lien avec l'évolution des outils, des processus et des données RH. Vous contribuez à la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs, à l'amélioration continue et à la transformation digitale des fonctions RH.
Dans ce rôle clé, vous assurez la gestion opérationnelle et réglementaire du temps de travail pour l'ensemble du personnel, tout en accompagnant les managers dans l'application des normes légales. Vous serez aussi moteur dans l'amélioration continue des processus RH liés à la gestion du temps.
Vous serez responsable du cycle complet de la paie et des assurances sociales, de la saisie des variables au décompte annuel. Vous assurerez également le suivi administratif lié à la vie des collaborateurs (entrées, transferts, sorties), en lien direct avec les managers et l'équipe RH.
Vous serez en charge de la rémunération et de l'administration du personnel, en garantissant la cohérence des pratiques RH et le soutien aux différentes entités de l'organisation. Vous dirigerez une équipe d'experts et prendrez part à des projets transverses visant l'amélioration continue des processus.
Nous recherchons un·e Directeur·trice des Ressources Humaines ad interim pour accompagner une phase stratégique de transformation. Vous piloterez une équipe RH de 20 collaborateurs et serez au cœur de projets majeurs tels que la digitalisation des processus RH et la réalisation d'un audit organisationnel.Ce rôle est entre 60 et 80%.
We are looking for a Compensation & Benefits Manager to support the global C&B strategy of an international company. The role focuses on compensation governance, salary reviews, global benefits analysis, and policy coordination across multiple business units.
We are seeking a Financial Controller with 3-5 years of experience to join a rapidly expanding organization based in Nyon. This role offers a unique dual exposure, both operational and strategic, reporting directly to senior leadership.
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