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We are looking for a C&B Specialist from 50 to 100%. This position plays a central role in shaping and strengthening an organization's total rewards ecosystem across multiple European locations. Operating at the intersection of compensation strategy, people analytics, and governance, the role supports fair, competitive, and compliant reward practices while enabling business transformation initiatives.
We are creating a new position within our HR organization to strengthen our Compensation & Benefits (C&B) strategy and support the business with robust data analysis. The Compensation & Benefits Specialist & Data Analyst will play a key role in designing, maintaining, and optimizing compensation frameworks while providing high‑quality analytics to support HR decisions and workforce planning.
Nous recherchons pour notre client un.e Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération pour rejoindre une équipe à taille humaine.Il s'agit d'une mission en Try & Hire à pourvoir dans le centre de Genève.
We are looking for an HR Project Manager specialised in job classification to support a major People Management transformation programme. The role focuses on managing job architecture and classification projects while ensuring the adoption of structured evaluation methodologies such as Mercer IPE or equivalent frameworks.
Provide interim expertise across compensation and benefits in a multinational environment. Ensure smooth delivery of reward activities, uphold governance standards, and offer analytical and advisory support to HR and business stakeholders across multiple countries. Contribute to both operational and project‑based reward needs, helping bridge resource gaps and maintain continuity during a transition period.
Our client is a globally operating Swiss leader in medical technology and consumer health solutions with modern offices in Kanton Zurich, and we are seeking a Senior Demand Forecast Analyst (m/f/d) for a permanent role to take full ownership of the forecasting process, serve as a key cross-functional partner, and support the company's ongoing integration initiatives.
Notre client, une structure institutionnelle de référence à Genève, recherche un·e Responsable Administration du Personnel incluant la paie pour piloter une équipe dédiée à la gestion administrative RH et contribuer à la modernisation des processus internes. Il s'agit d'une mission temporaire. La fonction couvre un périmètre important et joue un rôle clé.
We are recruiting for our client a temporary business controller, quickly available, for a mission that will last several months.
As part of its continuous growth, our client, an international company based in Geneva, is looking for a Business Analyst BI to strengthen its data team and support strategic decision-making.
Dans le cadre du développement de son Centre de Développement des Compétences, notre client recherche un·e Coordinateur·trice de Projets et Programmes de Formation afin de renforcer son équipe et d'accompagner une activité en pleine évolution.
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