Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en assurances responsabilité civile et choses en contrat permanent à 100% et basé(e) à Lausanne ou Genève. La ou le collaborateur rejoindra le département Clients de la société.
Vous serez responsable du cycle complet de la paie et des assurances sociales, de la saisie des variables au décompte annuel. Vous assurerez également le suivi administratif lié à la vie des collaborateurs (entrées, transferts, sorties), en lien direct avec les managers et l'équipe RH.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en Assurance Back-Office, Assurances Choses, Patrimoine et Personnes en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département gestion en assurances.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire LPP en contrat permanent entre 80% et 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Prévoyance de la société.
Dans un contexte de forte croissance, deux CEO recherchent un(e) Assistant-e de Direction et Assistant-e Personnel-le pour les accompagner au quotidien, tant sur le plan professionnel que personnel. Ce rôle exigeant et de confiance vise à leur offrir un véritable partenariat opérationnel et privé, en assurant une gestion fluide de leurs agendas, de leurs priorités stratégiques, mais aussi de leur vie personnelle.
Dans le cadre d'un poste temporaire en tant que GENERALISTE RH à 80 % (ou 70%), vous serez responsable de diverses activités liées aux ressources humaines. Ce rôle dans le secteur NON LUCRATIF vous permettra de contribuer activement au bon fonctionnement du département des ressources humaines.
Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de toutes les démarches administratives liées à la paie pour un portefeuille de clients variés. Il assure également le suivi des absences, des embauches, des ruptures de contrat et apporte un accompagnement personnalisé aux clients sur toutes questions relatives à la gestion des salaires.
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