Collaborateur Droit Immobilier

Genève Permanent Voir la description de poste
Notre client, une étude d'avocats de premier plan à Genève, recherche un(e) Collaborateur(trice) en Droit Immobilier pour rejoindre son équipe spécialisée

Added 04/08/2026

  • L'opportunité de rejoindre une étude d'avocats reconnue et réputée sur la place
  • Une exposition à des dossiers variés et complexes en droit immobilier

À propos de notre client



Notre client est une étude d'avocats genevoise reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle locale et internationale.

Description du poste

Les responsabilités:

  • Conseiller les clients sur des questions de droit immobilier (administratif, droit foncier et droit de la construction, bail).
  • Rédiger, analyser et négocier des contrats liés aux transactions immobilières.
  • Participer à des opérations d'acquisition, de vente et de financement d'actifs immobiliers.
  • Assurer le suivi juridique de projets immobiliers et coordonner les différentes parties prenantes.
  • Effectuer des recherches juridiques et préparer des avis de droit ainsi que des documents de procédure.



Profil recherché

Votre profil:

  • Titulaire du brevet d'avocat suisse avec minimum 2 ans de PQE en droit immobilier au sein d'une étude d'avocats à Genève.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (obligatoire).
  • Solides capacités d'analyse, de rédaction et de gestion de dossiers complexes.
  • Esprit d'équipe, sens du service client et excellente communication.



Informations complémentaires

Un poste exposé au sein d'une Etude renommée en droit immobilier.

Indiquer la référence de l'offre
JN-082026-7076832

Résumé du poste

Secteur
Juridique
Spécialisation
Secrétariat général - In house
Industrie
Business Services
Où ?
Genève
Type de contrat
Permanent
Référence de l´offre
JN-082026-7076832

Michael Page s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.