Avez-vous ce qu'il faut pour attirer les meilleurs talents ?

Tout comme le marché de l'emploi, les besoins, souhaits et désirs des meilleurs candidats sont en constante évolution. Quelles sont leurs attentes en 2023 ?

On vous aide à y voir plus clair ! En nous basant sur plus de 500 témoignages, nous avons rassemblé les principales tendances et préoccupations des candidats pour cette nouvelle année.

Ne laissez pas vos futurs talents vous filer entre les doigts. Gardez une longueur d'avance en lisant ce qui suit !

Vous cherchez à recruter de nouveaux talents ? Confiez-nous votre mission !

Les résultats de notre enquête sur Les bonnes Résolutions pour 2023

Ils abordent 2023 avec

69%

optimisme et confiance

22%

un sentiment plutôt mitigé

9%

pessimisme et inquiétude

A quoi aspirent les salariés suisses pour 2023 ?

52%

un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personelle

51%

une augmentation de salaire

38%

un poste et des missions plus épanouissantes et 28 % de se développer professionnellement

Qu'attendent-ils de leur employeur ? Le Top 5 :

50.5%

des horaires flexibles

34%

une communication clair et transparente / cohérente

34%

un traitement équitable entre collègues

32%

des leaders inspirants

28%

des perspectives d'évolution professionnelle

Travailler plus ou moins ? Quelle est la tendance ?

65%

affirment être prêts à travailler plus d'heures par semaine

58%

se disent toutefois favorables à la semaine de 4 jours à condition de maintenir leur salaire

34%

pensent qu'ils pourraient effectuer leur travail actuel sur 4 jours si l'organisation et les processus sont tout d'abord adaptés

26%

pensent pouvoir facilement adapter leur charge de travail actuelle sur 4 jours

En termes de développement professionnel, les employés apprécieraient :

44%

plus de visibilité sur leurs perspectives salariales

30%

des conseils pour rester attractif sur le marché de l'emploi

26%

des conseils sur le type de poste qui leur conviendrait

Offrez-vous des salaires suffisamment compétitifs ? Pour le savoir, consultez notre guide de rémunérations !