Zürich/Genf, 6. September 2023. Gemäss der neusten Candidate Pulse Studie 2023 von Michael Page haben 54% der Stellensuchenden in der Schweiz einen zweiten Job oder denken darüber nach, um mit der Inflation Schritt zu halten. Die Studie zeigt zudem, dass die meisten Stellensuchenden keine Lohnerhöhung erhalten haben, um die Inflation auszugleichen. Deswegen suchen sie nach einer neuen Stelle oder sind offen für neue Stellenangebote.
«Wenn genügend finanzieller Spielraum auch für nur eine kleine Lohnerhöhung vorhanden ist, dann empfehlen wir, dass diese an die Mitarbeitenden mit tieferen Löhnen gezahlt wird», sagt Yannick Coulange, Managing Director, PageGroup Schweiz. «Sie sind nicht nur am stärksten von der Inflation betroffen, sondern es ist auch ein deutliches Zeichen für Ihre Unternehmenskultur. Es zeigt, dass Ihnen Ihre Angestellten am Herzen liegen und bereit sind, auf ihre Bedürfnisse einzugehen.»
