Zürich/Genf, 29. November 2023. Gemäss der aktuellen Candidate Pulse Studie 2023 von Michael Page haben 70% der Stellensuchenden in der Schweiz ihre Stelle über traditionelle Kanäle, beispielsweise Stellenbörsen, und nicht direkt über soziale Medien gefunden. Dennoch waren die sozialen Medien zu Beginn der Suche und bei der Wahl des Arbeitgebers ein wichtiger Faktor.
«Diese Ergebnisse zeigen, wie wichtig ein starkes Netzwerk ist, sowohl beruflich als auch unter den Recruitern», sagt Yannick Coulange, Managing Director, PageGroup Schweiz. «Sie unterstreichen auch die Notwendigkeit für Arbeitgeber, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden und digitaler Plattformen authentisch zu nutzen, um Talente zu gewinnen.»
