Zürich, Donnerstag, 20. Dezember 2018. Gemäss dem Michael Page Swiss Job Index wuchs die Zahl der ausgeschriebenen Stellen in der ganzen Schweiz von Dezember 2017 bis Dezember 2018 um 18,9 %. Zwischen November und Dezember gingen die ausgeschriebenen Stellen zurück (-0,7 %), was dem saisonalen Trend der Unternehmen entspricht, die Rekrutierungsaktivitäten während der Ferienzeit zu minimieren.
Logistiker und IT-Entwickler waren 2018 die klaren Gewinner. Weitere Jobkategorien mit hoher Nachfrage waren Sicherheits-, Management- und Support-Spezialisten im IT-Bereich sowie Facility-Manager und Vertriebsspezialisten.
Bereiche mit Stellenzuwachs | Wachstum im Jahresvergleich |
| +56.0% |
| +55.0% |
| +34.0% |
| +31.0% |
| +30.0% |
Die monatlichen Wachstumszahlen für Dezember zeigen einen Rekordbedarf an IT-Spezialisten.
Bereiche mit Stellenzuwachs | Monatliches Wachstum |
| +7.8% |
| +6.8% |
| +4.9% |
| +3.7% |
| +3.3% |
«Angesichts des starken Wachstums in so vielen Bereichen gibt es allen Grund dazu, die Nachfrage nach Fachkräften im Jahr 2019 optimistisch einzuschätzen», sagt Nicolai Mikkelsen, Executive Director bei Michael Page.
Im Jahresvergleich war das Wachstum am stärksten in den Regionen Mittelland (+23,4 %), Genfersee (+23,0 %) und Ostschweiz (+22,4 %).
Michael Page
Seit 2001 identifiziert Michael Page in der Schweiz für seine Kunden gezielt und auf deren Bedürfnisse ausgerichtet best-qualifizierte Kadermitarbeiter. Michael Page ist eine Marke von PageGroup, einem weltweit führenden, an der Londoner Börse kotierten Personalberatungsunternehmen (Aktienkürzel: PAGE). In der Schweiz rekrutiert PageGroup mit den drei Marken: Page Personnel (qualifizierte Angestellte und Absolventen), Michael Page (mittleres- bis oberes Management) und Page Executive (Führungskräfte in Interim- und Festanstellungen). PageGroup zählt weltweit 152 Niederlassungen, darunter die drei Schweizer Büros in Zürich, Genf und Lausanne.
Michael Page Swiss Job Index
Der Michael Page Swiss Job Index misst die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen auf Unternehmens-webseiten in der ganzen Schweiz. Die verwendete Methodik schafft eine für den Schweizer Arbeitsmarkt einzigartige Zahlensicherheit. Eingeführt im Januar 2012 bietet der Swiss Job Index einen umfassenden Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt und zeigt monatlich die wichtigsten Trends auf.
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