Offres d'emploi Suisse

Our client is seeking a senior marketing technology professional to lead the rollout and adoption of a global digital content solution across international markets. This role focuses on aligning product strategy with market needs, ensuring successful activation, training, and long-term adoption. Start ASAP until at least the end of the year.

En tant que Chef de Projet SAP, vous pilotez la transition de l'ERP existant vers SAP en minimisant les interruptions d'activité. Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution du cutover, en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT et projet.

Für unseren Kunden, ein bekanntes Unternehmen im Bereich Herstellung und Vertrieb von Handwerkzeugen, suchen wir per sofort oder spätestens ab 01.09.2025 eine/n Aussendienstmitarbeiter/in 100 %. Es erwarten Sie moderne Anstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Aufgaben. Gesucht wird eine Verkaufspersönlichkeit mit technischer Grundausbildung, idealerweise im handwerklichen Bereich, die im Verkauf durchstarten möchte.

• Travailler en étroite collaboration avec les différents services au sein de la Direction des finances et des autres Services.
• Superviser et garantir la bonne tenue de la comptabilité analytique selon les normes en vigueur et collaborer aux certifications et aux audits, y compris la comptabilité des investissements.

On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated

You will be responsible for identifying trading opportunities, developing client relationships, and executing physical ethanol deals with a focus on both industrial and fuel-grade applications.

Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de toutes les démarches administratives liées à la paie pour un portefeuille de clients variés. Il assure également le suivi des absences, des embauches, des ruptures de contrat et apporte un accompagnement personnalisé aux clients sur toutes questions relatives à la gestion des salaires.

En tant que Responsable Administratif·ve et Financier·ère, vous structurez, optimisez et pilotez l'ensemble des fonctions administratives et financières d'une société de services basée à Genève.

Vous jouez un rôle clé dans la transformation des processus internes, le suivi de la performance et l'accompagnement des équipes au quotidien.

In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil des Accounting-Teams am Standort Zug und berichten direkt an die lokale Teamleitung sowie an die globale Konsolidierungsverantwortung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Finanzberichterstattung und leisten einen aktiven Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens.

• Concevoir, développer et maintenir des solutions sur la plateforme ServiceNow
• Collaborer avec les équipes métiers pour répondre aux besoins

• Assurer le support utilisateur de niveau 1 et 2
• Gestion de l'infrastructure locale et des systèmes Microsoft

• Defined & lead enterprise-wide IT architecture, focusing on data, cloud and AI integration.
• Collaborate with business and IT teams to deliver secure, scalable, and high-impact technology solutions.

• Gérer, sécuriser et faire évoluer l'infrastructure réseau
• Maintien opérationnel et support IT.

• Assurer la fiabilité et l'évolution de l'environnement SAP S/4HANA
• Gestion technique du systèmes, intégration de nouvelles solutions

Our client is a well-established international company in the premium retail segment in the heart of Zurich. To strengthen the local operations team, we are currently looking for a hands-on and reliable Logistics & Operations Coordinator (m/f/d) for a temporary assignment of 6 months. Based on performance, there is the possibility of an extension or even a permanent takeover.

We are looking for a HR Consultant to support a complete HR Process transformation during 18 months.

The HR Department is preparing to redefine its operating model to ensure it is both efficient and future-ready, in response to internal developments and the evolving global context. As part of this transformation, we are seeking a consultant to lead the redesign of our HR service delivery model.

Poste temporaire de 3 mois de Gestionnaire Administratif(ve) 60%, pour démarrer début août.

• Traitement des factures, notes de frais, paiements multidevises et gestion des relations fournisseurs en plusieurs langues.
• Soutien aux clôtures comptables, saisie d'écritures, rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.

Rattaché·e à la DRH, vous supervisez les processus administratifs RH pour près de 1000 collaborateurs répartis sur la Suisse romande et le canton de Berne. Vous pilotez une équipe expérimentée et accompagnez la digitalisation des outils et pratiques RH, tout en assurant le bon fonctionnement du secrétariat de direction.

Rôle de HR BP polyvalent qui exige des déplacements avec une présence active sur le terrain et une capacité à accompagner les managers de proximité.