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Our client is a well-known international company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.
En tant que Business Analyst IT , vous serez l'interface clé entre les équipes métiers industrie, finance, RH, achats, ventes, gestion des stocks et l'équipe informatique. Votre rôle sera d'aligner les besoins métiers avec les solutions technologiques, tout en contribuant à la modélisation de l'architecture d'entreprise et à la planification stratégique des projets IT.
This full-time position combines operational HR responsibilities with talent acquisition and employee engagement. You'll play a central role in ensuring smooth HR processes, supporting the employee lifecycle, and helping attract, retain, and develop top talent.
We are seeking a seasoned HR Manager to lead and drive the HR function for a fast-paced financial services organization of approximately 70 employees, based in Geneva and France. This is a fully on-site role with no remote work option.
This role combines strategic HR deployment with hands-on leadership. As a key member of the Swiss HR Leadership Team, it plays a pivotal role in shaping and driving the company's growth across Romandie.
Nous recherchons pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines de l'institution, un ou une RRH dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, en garantissant la conformité avec la loi B 5 05 (LPAC) et en soutenant les équipes.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche un IT Business Analyst expérimenté pour rejoindre son siège de Genève. Le poste s'inscrit dans un environnement multiculturel et international, en interaction avec les équipes métiers, les partenaires technologiques et les équipes de développement.
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