Étude de rémunérations 2025
Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Nous recherchons pour une institution public un(e) secrétaire médicale à 80-100% disponible immédiatement pour une durée de 1 mois (renouvelable).
En tant que Collaborateur en Droit immobilier pour cette Etude de Notaire à Genève, vous êtes autonome dans la prise en charge et la rédaction des actes notariés sous la supervision de vos superviseurs.
Assistant (e) de Direction (80 % à 100 %), bilingue FR/DE
Dans le cadre de la transformation stratégique RH de notre client nous recherchons un·e Responsable de projet référentiel métier RH à un taux d'activité de 80% ou 100%. Ce poste clé vise à accompagner l'évolution de la structure RH et à formaliser les transformations des fonctions impactées. Il s'agit d'une mission de 4 mois et 1/2.
To provide essential administrative and organizational support to the Relationship Management Assistants, helping streamline internal processes and ensuring high-quality client service delivery within the Family Office or Wealth Management team.
A well-established Swiss foundation is seeking a dedicated and detail-oriented HR Administrative Assistant (50%) to join their team on a long-term basis. This part-time position offers the opportunity to contribute to meaningful work in a supportive and mission-driven environment.
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion complète de la paie et des assurances sociales pour plusieurs entités réparties sur différents cantons suisses. Vous assurez la conformité des processus, la coordination avec les caisses cantonales et fédérales, et le conseil aux collaborateurs.
Dans le cadre d'un projet de transformation stratégique, un établissement genevois recherche un·e Directeur·trice adjoint·e des Ressources Humaines entre 60 et 80% pour soutenir la Direction RH et accompagner les partenaires RH ainsi que les gestionnaires dans leurs activités quotidiennes et renforcer les liens avec les équipes métiers.
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