Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Spécialiste RH, vous assurez le suivi administratif et opérationnel du département Ressources Humaines. Vous êtes responsable de la gestion des dossiers employés, du soutien aux processus de recrutement, de la coordination des activités de formation et de l'organisation des événements internes.
Our client is a leading manufacturing company based in Fribourg. To support their HR team, we are currently looking for an interim HR Generalist.
The HR Generalist supports the day‑to‑day HR operations of the Swiss entity while ensuring accurate and compliant payroll processing. The role combines hands‑on HR administration, employee lifecycle management, and full payroll coordination in an international environment. This position requires a strong understanding of Swiss labour law and payroll practices and high attention to detail.
Notre client recherche un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre son équipe dès mai 2026, dans le cadre d'un remplacement.Le poste est proposé à 50% jusqu'à fin 2026, avec une possibilité d'évolution à un taux de 80-100% dès janvier 2027, en fonction de l'évolution des besoins internes.
Our client is strengthening its HR function in Geneva and is seeking to hire a HR Generalist to drive high‑quality HR operations and employee experience. In this role, you will be a key contributor throughout the entire employee lifecycle. Acting as a trusted HR, you will focus on HR administration, employee relations, compliance, and ensuring operational excellence across all HR processes.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Office Manager à 20 % afin d'assurer le bon fonctionnement administratif du bureau et de permettre au dirigeant de se concentrer pleinement sur les enjeux business et stratégiques. Vous interviendrez en soutien d'une équipe d'environ 15 personnes, dans un rôle autonome, structurant et de confiance.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recrute un·e HR Business Partner pour une mission de 12 mois. Le poste s'inscrit au sein d'une organisation institutionnelle de grande envergure, aux activités variées et à forts enjeux opérationnels.
Spécialiste Salaires & Rémunération - Fondation publique
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre client une ou un Partenaire RH. Il s'agit d'un mandat temporaire de plusieurs mois, soit à 80% ou à 100%, pour démarrer rapidement (non urgent).
Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.
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