Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Chef de Projet, vous prenez en charge le pilotage de projets immobiliers, depuis l'élaboration des autorisations de construire jusqu'à la réception des travaux (SIA 32 à 53), sur des opérations variées : rénovations lourdes, constructions neuves, aménagements locataires. Votre rôle est d'assurer la cohérence globale, la coordination des mandataires et la tenue des objectifs contractuels, techniques, financiers et calendaires.
Dans un contexte d'évolution des pratiques et politiques RH, l'organisation souhaite renforcer ses initiatives en matière de culture organisationnelle, d'expérience collaborateur, d'inclusion et de bien‑être au travail. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement du changement et de développement de démarches RH transversales à forte valeur ajoutée.
Vous pilotez des projets immobiliers d'envergure en Romandie (principalement à Genève), de la phase initiale jusqu'à la réalisation, en garantissant la maîtrise des risques, des coûts, des délais et de la qualité.
Nous recherchons un-e Assistant-e RH pour rejoindre une entreprise internationale basée à Genève. Le poste couvre la coordination administrative RH, le suivi du cycle de vie des employés, ainsi que le soutien opérationnel aux activités de recrutement et aux équipes commerciales internes.
Pour notre cliente, une société Suisse, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Assistant.e Recrutement pour une mission de 6 mois.
Pour notre client, une organisation basée à Lausanne, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Généraliste RH.
Nous sommes à la recherche d'un·e assistant·e recrutement capable de gérer du volume, des délais courts et des processus RH complets. Le profil idéal est une personne fiable sur qui l'équipe peut s'appuyer pendant toute la période estivale.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.
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