Haben Sie, was es braucht, um Top-Talente anzuziehen?

Der Markt verändert sich ständig - und damit auch die Bedürfnisse, Wünsche und Sehnsüchte der besten Kandidaten. Aber nach was genau suchen die Top-Talente im Jahr 2023?

Wir haben Erkenntnisse für Sie und Ihr Unternehmen gesammelt! Aus über 500 Antworten haben wir die wichtigsten Trends zusammengestellt, die die Bewerber derzeit beschäftigen.

Überlassen Sie Ihren nächsten Superstar-Mitarbeiter nicht der Konkurrenz. Lesen Sie weiter und seien Sie der Zeit voraus!

Sind Sie auf der Suche nach neuen Talenten? Wir können Ihnen helfen!

Die Ergebnisse unserer Neujahrsumfrage

Was sagt das Stimmungsbarometer für das kommende Jahr?

69%

starten mit positiven Gefühlen in das neue Jahr

22%

haben gemischte Gefühle, wenn sie an die Zukunft denken

9%

glauben nicht daran, dass das neue Jahr ihnen Gutes bringen wird

Drei berufliche Wünsche für 2023 frei? In diesem Fall entscheiden sich

52%

für eine bessere Work-Life-Balance

51%

für eine Gehaltserhöhung

38%

für mehr Spaß im Job und 28% für berufliche Weiterentwickelung

Ist das Zuviel erwartet? Die Top 5 Erwartungen der Arbeitnehmenden

51%

flexible Arbeitszeiten

34%

klare Kommunikation und Transparenz

34%

ein fairer Zusammenhalt mit Kollegen

32%

gute Führungsqualitäten meiner Vorgesetzten

28%

gute Aufstiegschancen

Mehr oder weniger Wochenstunden? Gibt es eine Tendenz?

65%

Wären bereit, mehr Stunden pro Woche zu arbeiten

58%

4-Tage-Woche? Ja, aber nur bei gleichem Gehalt

34%

4-Tage-Woche? Ja, aber die Prozesse müssten angepasst werden

26%

4-Tage-Woche? Ja, ich bin sowieso nicht voll ausgelastet

Rund um die berufliche Weiterentwicklung wünschen sich

44%

Informationen zur Höhe des Gehalts, das sie erwarten können

30%

Tipps, wie sie ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt steigern

26%

Beratung, welche Jobprofile am besten zu ihnen passen

Sind die Gehälter, die Sie anbieten, wettbewerbsfähig genug? In unseren Gehaltsreports erfahren Sie mehr!