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Michael Page
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You will play a key role in coordinating and enhancing the organization's talent management portfolio, ensuring a seamless employee experience across learning and leadership development initiatives.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets et Programmes de Formation pour piloter et coordonner un portefeuille de formations.
As HR Business Partner, you will act as a trusted advisor to managers and employees, providing pragmatic HR guidance across the full employee lifecycle. You will combine strategic business partnering with hands-on involvement in employee relations, recruitment, talent management and HR initiatives.
We are looking for a bilingual French/German HR Business Partner to support retail operations across Switzerland and act as a trusted advisor to managers on all people-related matters. Reporting to the HR leadership team based in Lausanne, you will drive HR initiatives, employee engagement, talent management, and organizational effectiveness while ensuring close support to store management teams.
Cette mission RH de 5 mois combine des activités de recrutement, d'accompagnement des managers et de participation aux processus d'évaluation des fonctions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les opérationnels dans un environnement structuré, en contribuant à des projets stratégiques liés à la gestion des ressources humaines.
Cette mission temporaire consiste à apporter un soutien administratif à l'équipe Talent Acquisition tout au long du processus de recrutement et d'intégration. Vous assurerez la coordination des dossiers candidats, la gestion des communications liées au recrutement et le bon déroulement des processus RH.
We are seeking an experienced IT Program Manager to lead large-scale global transformation initiatives within a fast-paced international logistics and transportation environment. The successful candidate will be responsible for overseeing complex IT programs, including major ERP implementations and transformations, while coordinating cross-functional teams and stakeholders across multiple regions to ensure successful business outcomes.
Provide high-level support to senior executives by managing priorities, schedules, communications, and key administrative activities. This role offers the opportunity to work in an international environment.
This 5-month assignment supports the coordination, administration and monitoring of international projects and stakeholder activities within a multicultural environment. The role combines project support, research, reporting, event coordination and administrative responsibilities while working closely with a wide range of internal and external partners.
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