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Michael Page
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Cette mission temporaire consiste à apporter un soutien administratif à l'équipe Talent Acquisition tout au long du processus de recrutement et d'intégration. Vous assurerez la coordination des dossiers candidats, la gestion des communications liées au recrutement et le bon déroulement des processus RH.
Our client is a a renowned organisation based in Lausanne. To support the Human Resources function, we are currently looking for an HR Business Partner for an interim role for 4 months.
Our client, a well-established private bank in Geneva, is seeking a highly professional and proactive Executive Assistant to the CEO. This is a pivotal role requiring exceptional organizational skills, discretion, and the ability to operate in a fast-paced, high-expectation environment. Swiss residency is mandatory. The role includes approximately 10% personal assistance support, requiring a strong service mindset.
Join Michael Page Geneva and help organizations attract top talent while building long-term relationships with clients and candidates. Drive business growth by managing the full recruitment cycle, identifying new opportunities, and delivering tailored talent solutions in a dynamic and rewarding environment.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e) pour assurer la gestion et la coordination de diverses activités administratives dans un environnement dynamique et exigeant. Ce rôle polyvalent requiert d'excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles, ainsi qu'une grande aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés.
As an Employee Relations Specialist 50%, you will contribute to the Human Resources department to deliver a consistent employee experience. You will coordinate on-boarding activities and employee-focused activities and maintain clear processes that support day-to-day HR operations. The position is to start in January 2027.
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