Zurich/Genève, le 6 septembre 2023. Selon la dernière édition de l’étude Candidate Pulse 2023 de Michael Page, en Suisse, 54 % des demandeurs d’emploi ont envisagé ou envisagent de prendre un second emploi pour faire face à l’inflation. L’étude révèle également que la majorité des candidats n’a pas reçu de hausse de salaire en compensation de l’inflation, ce qui les a poussés à chercher un nouvel emploi ou à rester ouverts à de nouvelles offres d’emploi.
«S’il y a la marge suffisante pour ne serait-ce qu’une petite augmentation de salaire, nous recommandons d’en faire bénéficier en priorité les employés se trouvant en bas de l'échelle salariale», dit Yannick Coulange, Managing Director de PageGroup Switzerland. «Non seulement ils sont les plus impactés par l’inflation, mais cela envoie un message positif fort sur votre culture et le fait que vous vous souciez de votre personnel et êtes prêts à répondre à leurs besoins.»
