Genève, 18 décembre 2019. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, les spécialistes IT ont tiré la croissance mensuelle du nombre d’offres d’emploi publiées, avec une moyenne de 2.4% pour l’industrie (novembre – décembre 2019) et 16.0% de croissance sur un an (décember 2018 – décember 2019). La demande a été particulièrement forte pour les spécialistes et testeurs de logiciels, les experts SAP, de même que pour les fonctions de soutien IT et d’administration.
Catégories d’emploi gagnantes | Croissance mensuelle (nov. 2019 – déc. 2019) | Croissance sur un an (déc. 2018 – déc. 2019) |
| +9.0% | +4.2% |
| +3.4% | +13.0% |
| +3.1% | -0.7% |
| +2.7% | +34.9% |
| +2.6% | +12.5% |
Une forte croissance annuelle régionale
Toutes les régions affichent une croissance annuelle positive, tirées par le canton de Zurich, à+13.5%.
Regions | Croissance mensuelle (nov. 2019 – déc. 2019) | Croissance sur un an (déc. 2018 – déc. 2019) |
Central (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) | -1.0% | +8.3% |
Nord (AG, BL, BS) | -2.5% | +7.4% |
Zurich (ZH) | -2.9% | +13.5% |
Arc lémanique (GE, VD, VS) | -4.2% | +10.6% |
Plateau Suisse (BE, FR, JU, NE, SO) | -4.2% | +5.6% |
Est (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG) | -4.7% | +7.5% |
Michael Page
Actif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute en Suisse par l’intermédiaire de ses quatre marques: Page Personnel (techniciens, employés qualifiés et diplômés), Michael Page (cadres moyens à supérieurs confirmés), Page Executive (dirigeants – en missions intérim ou à durée indéterminée) et Page Outsourcing (solutions pour recrutements volumiques). PageGroup compte 141 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.
Michael Page Swiss Job Index
Le Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30'000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.
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